人，只有正視現在，才能發展未來。如果一味躺在過去的搖籃裡而忽視現在，那麼，你只能等著被淘汰。
正視現在，首先我們要正視自己。著名的愛爾蘭戲劇家王爾德曾經說過：〃那些自稱瞭解自己的人，都是膚淺的人。〃這的確是無可爭辯的事實。因為對每個人來說，要想完全瞭解自己，並不是一件容易的事情。正像有些時候，我們面對鏡子裡的自己卻發出疑問：這是我嗎？當有人誇獎你時，你應該實事求是地審視自己一番，看看是否果真如此；當別人貶損你時，你也不要因此自暴自棄。只有你自己，才能真正瞭解自己。
生活中，我們常常能很好地分析他人的優點和缺點，為他人給出中肯的建議，而對自己卻缺乏相應的瞭解。一流的劍客，總會留一隻眼睛看自己，因為他們深知，一個劍客如果只知道注視敵人，進攻敵手，卻不知道保護自我，那等待他的極有可能是滅頂的災難。劍術之道如此，人生之道又何嘗不是如此？關注自己，透視自己的靈魂，檢點自己的內心，讓自己在為理想而奮鬥的過程中，一刻也不背離自己的初衷，才能達到最終的目標。
其次，你要充分正視社會大環境在不斷改變所帶來的影響，因為每一個人都不可避免地接受著社會大環境的鉅變所帶來的影響和衝擊，所謂〃物競天擇，適者生存〃講的就是這個道理。幾萬年前，熊都是生活在一起的，後來環境鉅變，一部分熊到了北極，在寒冷的環境中，它們長了厚厚的一層毛，學會了游泳、冰下捕魚；而另一部分熊則到了山區成了大熊貓，因為肉食動物太強大、草食動物太多，它們不得不改吃竹子。因為競爭食物的對手很少，所以它們變得異常慵懶。再後來，環境越來越惡劣，竹子越來越少，它們未能承受環境鉅變的衝擊，成為瀕臨滅亡的物種，只能靠人類的幫助才得以苟延殘喘。
第139節：二十幾歲必須正視的事（2）
網路上流行的一段名為《誰叫我們是80後》的話特別發人深省：〃我們上小學時；上大學不要錢；我們上大學了；上小學不要錢了；我們還沒能工作的時候，工作是分配的；當我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死的工作；當我們不能掙錢的時候，房子是分配的；當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了；當我們沒有進入股市的時候，傻瓜都在賺錢；當我們興沖沖地闖進去的時候，才發現自己成了傻瓜。〃每一個時代都有它本身的進步和悲哀，一味抱怨只會讓自己在大環境面前愈加渺小。在這個快馬加鞭的時代，不正視現在、不放眼未來和缺乏前瞻的心態都是非常危險的。
也許以前你身邊的人過得比你差，你認為是正常的、應該的；現在別人高升了、開公司了、有錢了，你就不習慣了，覺得不正常了。這是一種很不健康的想法。指望別人繼續落後而自己繼續發展，是不切實際的，因為你存在一個用靜止的眼光來看待發展事物的盲點、誤區。
在正常情況下，任何人、任何事物都是在不斷變化和發展的。只有正視現在，才能承受社會大環境的影響、制約和衝擊，才能有美好的未來。
正視職業危機，才能提升自己的競爭力
對於我們的父輩來說，工作意味著〃鐵飯碗〃、〃長期飯票〃。但是，今天我們所面對的職場，已經和我們父輩時完全不一樣了。我們的〃飯碗〃已經變得很不穩定，競爭帶來的危機充斥著生活的每一個角落。我們現在所從事的工作隨時都可能失去。那麼，我們將如何在未來的競爭中取得一席之地？
我們每一個人都處在一種工作危機中。不要說你是一個小公司的職員，即便你入了大公司，拿到了夢寐以求的高薪水，你依然有可能在一夜間失去這一切。2007年，IBM公司計劃年底前總共裁員3720人，而兩年前，IBM曾出臺了一項13000人的裁員計劃；摩托羅拉公司的裁員規模由2006年第四季度財報釋出時的3500人擴大至7500人；阿爾卡特2007年年初宣佈，公司將於未來三年內裁員12500人，目前這一計劃正在實施中；戴爾公司也將在2007年內裁員10％，約8800人左右；為了節約運營成本，增加競爭砝碼，惠普裁掉了公司總人數的10％，即15000人；聯想召開電話會議並宣佈將在美洲、亞洲、歐洲和中東削減1400個工作崗位……失業是一個全球性的問題，每個人都可以感受到它的壓力。
第140節：二十幾歲必須正視的事（3）
工作對於我們來說，只不過是一個讓我們帶著危機意識進場的角鬥場而已。在高速發展的社會