工業品集團。
農業事業部：農業集團
服務業事業部：物流集團、旅遊集團、環境改造集團和醫療健康集團
金融事業部：金融集團，將形成獨立的銀行集團，初步定名為威爾遜銀行集團
科技事業部：航空航天集團；同時負責技術授權、合作研究和高階產品的推廣
新成立威林科技有限公司，主要負責威森科技前沿研究的轉化工作，為各大子集團服務，與威森科技形成對接。
薪酬體系和安全等級將根據新計劃進行調整，力爭完美。
李莊閉目沉思，突然聽見邊上的張凱說了一句，“研究方面可以設計成三級體系，應該可以完善。”
“怎麼說？”他很納悶張凱這個非技術人士還能提出專業意見，便出口相詢。
“仿國家體制唄，由各研究院院長和實驗室高階科學家組成頂級機構，聯合管理研究院，威森科技負責前沿研究，威林科技負責應用型研究，既可以保證方向，又利於保密。”
張凱的的話讓李莊一樂，“你不會真的打算建立國家吧？澳洲雖然地廣人稀，但堪培拉不是吃素的。再說以我們的實力，能建立起相對獨立的體系已經讓人很滿足，我不敢奢望過多。”
“人類社會本來就是以實力為尊，我看你的發言和思路，估計應該有一定的計劃，而且很有信心。”
“以後再說吧，以現在的條件，還差得很遠。很多思路都需要驗證過，不是拍拍屁股就能決定的，”李莊想得很通透。
“管理方面怎麼解決？”大面問。
“透過聯席會議來解決，聯合排程中心儘量找熟悉多個領域的高階人才，我發現這種管理方式很實用，”李莊說。他仔細研究過，通才是不可能的，山本之類的三博士級書蟲寥寥無幾，只能透過交叉互聯來解決協調問題。
“我本來還擔心兩邊融合後職位不好分配，現在發現人不夠，不是職位不夠，”周奇森苦笑道。
“是啊，我本來還擔心和何博士會發生衝突，沒想到現在想衝突都不行，面太大，”麥考利笑道。他是總部的執行副總裁，何修文是威森科技的執行副總裁。
大家一聽都樂了，要做的事情太多，人不夠用，公司的管理體制決定了職位排名只是個象徵。現在還是磨合期，說不定很多人最後還要透過投骰子或猜拳才能決定部門老大的歸屬。經過幾個月的相處，同一崗位的管理層成員對彼此的實力都有相當的瞭解，不敢斷定能勝過對方。
“真的要設立軍工集團？這方面的專業人物不好找，”福克斯說了一句。
李莊一看他那樣子，知道他有人要推薦，“你有熟悉的？”
“呵呵，當然，我有個同學在軍火公司工作，叫託梅爾。米勒，我們是多年的朋友，”福克斯被李莊識破心思，有些尷尬地抓抓頭髮，然後回答。他比李莊還小兩歲，在管理層中是最年輕的。
“信得過嗎？這可是未來的最重要的子公司之一，你要考慮清楚，”李莊緩緩說道。
“當然信得過，他不但是我的同學加朋友，還是我表姐夫，”福克斯坦然說出關係。
“哈哈，行，你讓他過來面試，這個集團的總裁將跟執行副總裁同級，待遇優厚，要求不低，能力是最重要的。”
“嗯，我知道他的實力，只會比我強不會比我差，我相信他能讓你滿意，”福克斯信心滿滿。
軍用品跟民用品有差別，不過喜 歡＇炫。書。網＇武器是大部分男人的天性，多多少少有些概念，管理層聽完兩人的談話，便開始討論具體內容。
“靜一靜，我還是直說吧。我考慮過很長時間，這塊必須得發展起來，不然以後會經常被人敲詐。我的原始計劃是將軍工集團發展成洛克希德。馬丁公司那樣的軍工產業複合體，在我們大框架之下，沒有必要像他們那樣做，容易引發民眾的非議。我決定將各個子集團的業務範圍都劃分好，以後說不定要改名。”
“我不是專業人士，具體事項等高手過來之後再商討細節，你們先談談現有框架，怎樣把我們的長處發揮出來。”
“我說說吧，估計現在整個公司就我最清楚實際狀況，”周奇森介面道，“我們現有的產品及服務，主要涉及到能源集團、動力集團、智腦集團、裝置服務集團、材料集團和科技事業部，這些是我們的收入來源，必須儘可能地擴大優勢，建立完整的實業體系。”
“這些年來，我們過得很憋屈，只是因為我們沒有足夠的