體系，進行合理避稅。與同類經濟體相比，澳洲為富人提供的稅收福利也慷慨得多，“富人天堂”名不虛傳。
問題是，雙威市建立在荒漠地帶，前期的投入極高，所以顯得很不划算。聯合技術公司公共關係部往堪培拉和珀斯跑得非 常（炫…書…網）頻繁，主要就是爭取更優惠的條件。
海琳娜曾經給過李莊一張澳洲政府間稅種劃分說明，讓他對雙威市的實際情況能有一些瞭解。目前澳洲的稅收體系分為三級，涉及到聯邦政府的是個人所得稅、公司所得稅、商品與勞務稅、退休金稅、國民保健稅、福利稅、資源稅和關稅；涉及到州政府的是土地稅、印花稅、消費稅、工薪稅、機動車輛稅、資源特許權使用稅、銀行賬戶稅。
涉及到地方政府也就是雙威市的主要是相關收費，主要是垃圾處理費、水電氣等服務性收費。
“你的意思是我們雙威市收不到什麼錢，大頭都被堪培拉和珀斯拿走了？”李莊看著海琳娜的表格很鬱悶。
“當然，我們總不可能自己收自己的錢，是吧？威爾遜市長，”邊上的大面點頭。
“先忍著，以後慢慢來，”李莊想著至少得把珀斯拿的這些稅收省掉吧，他現在覺得珀斯站在頭上很不舒服。
公司的經營自有管理層負責，自發運轉的體系離極限還遠得很，三種主義複合的模式非 常（炫…書…網）吸引人。人事部繼續在各國尋找目標，公司各部門隨著新血的補充已經搭起來框架，研究員的人數在春節過後繼續往上走。
歐洲核子研究中心，李莊做夢都想把他們一鍋端，可惜這是不可能實現的。人事部挖到了一個高手，是個德國人，叫澤維爾。馮。海森堡，三博士級書蟲，管理能力卻不錯。
他的搭檔凱文。杜蘭德剛從ITER離職，卻是自己跑上門來的。這廝在巴黎高師ENS讀的數學和物理，然後又跑到巴黎高工EP拿的工程管理學位。不得不說法國人特立獨行得厲害，巴黎高師這所著名學府居然會沒有正式的畢業證和學位證，這讓人事部員工多忙活了一個星期。
這兩位高手搭起來理論物理研究院的領導框架，人才是遠遠不夠的，他們發動關係又找了一批人，來 自＇炫*書*網＇世界各國的都有。事實上只要每個領域有高手進來，總是能關係套關係找到另外的高手，這世界就是一張大網。
山本將父母及親戚都接了過來，山本老頭和老媽都已年近七旬，當年鬥來鬥去已經成為歷史，孫子輩都上了小學。他們退休後聽山本說這裡環境不錯，便一起過來養老。這讓李莊一口氣收穫了山本家族十二位博士，不怎麼起眼的山本小妹青木和丈夫還是從事核理論研究的人才。
一家公司過於強大，容易對同行的公司人才產生吸引力，進而吸乾這個行業的優秀人才，造成事實上的壟斷。一個地區與另外的地區差別太大，容易產生吸血效應，讓先進更先進，讓落後地區無法自拔。國內某政策的提出，現在已經充分顯示了它的威力，雖然當初只是沒辦法的選擇。
這個當初差點成為笑柄的雙威市，對挖澳洲本地大學和研究機構牆角的工作很熱衷，讓各單位苦不堪言，頻繁向堪培拉上書。正式決議是五月份做出的，雙威方面停止了自己的瘋狂行為，讓本土的研究機構都長出了一口氣。
聯合技術公司到三月初，已經聚集了近十五萬博士級研究員。張明德沒有精力再找別人的麻煩，因為法務部和公共關係部已經被人事部帶起來的麻煩佔用了全部的時間。
為了緩和與其他研究機構和大公司的關係，威森科技不得不與他們達成了技術授權協議。專利費雖然收得手軟，但也讓公司的實力消耗很大，不得不暫停大規模的招聘工作，小動作則從來沒停過。
華夏的局勢越發的微妙，人才流出更加嚴重，聯合技術公司加快了在華收集人才的步伐，讓各公司和研究機構日益薄弱，最後導致京城不得不出臺政策限制高素質人才的移民。
艾爾塔科技基金已經改組為教育基金，滿世界地尋找有資質的人才進行培養，連李莊不怎麼喜 歡＇炫。書。網＇的黑人都不放過。
五月初，聯合技術公司管理層開會時，張凱拿了一張報紙給李莊看，上面的標題非 常（炫…書…網）醒目“前所未有的公害！！！”
“怎麼回事？”李莊撓撓腦袋，沒打算看。
“呵呵，報紙說我們是世界科技界的公害。我們能挖到的都挖到了，挖不到的現在一點辦法都沒有，我覺得還是要加強公司內部的人才培養，雙威教育集團已經全