若羅尼姆在巴西待著並不舒服，他的很多專利都找不到合作伙伴，甚至連同行都不能理解。這傢伙在雙威市呆了半年，覺得找到了理想的工作地點，去年聖誕節時回國挖了巴西很多同類研究所的牆角，威森科技因此接到了法院的傳票。公司法務部幾乎每天都有新律師加入，以應付越來越複雜的專利體系和涉及到方方面面的糾紛。
李莊現在很出名，澳洲和華夏的人才爭奪戰鬧得沸沸揚揚，他這個高中只讀了一年的傢伙因此在科學界家喻戶曉，無意中成為公司招攬人才的招牌。聯合技術公司的研究員們，很多都是衝著他才加入聯合技術公司的。雙威市理工類人才的地位極高，研究所所長以上級別的人物，能直接參加公司高層的聯席會議。研究院內部也是以高階研究員聯席會議自行管理為主，這說明聯合技術公司不是純粹的企業。
以佔地一萬平公里的威森科技園區為基礎設立的威森市，在五月正式得到堪培拉和珀斯方面的承認。珀斯按照去年的協議，免除威森市的土地使用稅和相關稅費。只要威森科技以後不挪窩，州政府就永不收稅。話又說回來，珀斯並沒有吃虧，這旮旯以前只有花錢的份，去年財政收入才三千億澳元的堪培拉更是佔足了便宜。聯合技術公司扶持本土工農業和旅遊業的意圖非 常（炫…書…網）明顯，相關的技術支援讓堪培拉從其他公司身上得到了更多的稅收。
技術進步太快會並不是好事，人工智慧和自動化生產的大規模使用，導致的失業問題很嚴重，很多人都沒飯吃。花旗國透過立法抑制了高階自動化裝置的使用範圍，但不是所有國家的政府部門能有類似的控制能力。
威森科技在東京協定的框架內已經將民用機器人和自動化生產裝置推向了極致，讓聯合技術公司成為世界上最大的自動化技術及裝置提供商，也成了普通公眾攻擊的主要目標。
李莊的策略很成功，陷入金融危機中的世界被失業問題攪得亂七八糟。對工廠來說，由於訂單減少而導致競爭激烈，不得不採用自動化裝置，這就替代了部分人工。低技術含量的重複工作被機器所取代，WLS的自動化裝置叢集可以輕鬆完成需要大量人力的工作。這種情況現在已經變成了惡性迴圈，除了工廠主和聯合技術公司，政府和普通工人都是失敗者。
作為世界上人口最多的國家，源出華夏的威森科技已經成為民眾深惡痛絕的物件。即便如此，高階人才首選的移民物件仍然是澳洲，目的地便是雙威市。來到這裡，除了氣候方面需要適應外，其他的都跟在華夏工作沒有很大的差別，豐厚的薪水更是誘人。威森科技在華夏呆了那麼長時間，歐陽坦接觸到的高階人才不在少數，只是因為公司規模和政策限制才不得不縮手縮腳，但不意味著毫無準備。
“我發現你在玩陰謀方面很有天賦，安全委員會主任的頭銜名副其實。”
“要不讓你來做，你這個人事部總監有足夠的能力管理安全委員會，”李莊很不喜 歡＇炫。書。網＇當特務頭子。
“哈哈，你的那些孩子認識我不？我可沒有信心能讓他們聽話。”歐陽坦很喜 歡＇炫。書。網＇智腦，不像其他的人那樣恐懼。他的原話是，“沒有智腦監控，你們的秘密就能保住？以前沒有智腦的時候，你們的經歷還不是被人挖得底朝天？智腦是個好東西，我喜 歡＇炫。書。網＇。”
“那算了，要是讓你去跟他們溝通，我還真擔心你把他們教壞。”智腦是個新生事物，除了創造者，似乎跟其他人的溝通都有些問題。直到現在，世界上的真正智腦數量都不到一百臺。人工智慧界放緩了製造真正智腦的步伐，轉而大量生產B級以下的偽智慧機。
喇叭家族和維姬家族現在的任務根據實際情況重新分配過，神經粗大隻想方便不考慮後果的管理層成員大把。
七喇叭被歐陽坦要過去管理人事部，八喇叭則被業務部搶走，韓淑梅在能說會道不顧男人尊嚴的夏元德的口水中敗下陣來。李莊隨即便被她磨著要更高階的V級智腦，指定要排行第八的。
管理第二人類基因研究所只需要九喇叭，小維姬實際上是基因工程研究院和奈米科技研究院的大管家，十喇叭只是個備份。
智慧化的辦公網路輕鬆舒適而安全，將聯合技術公司各部門連為一體。人工智慧研究院設計的雙威市大網路更讓生活的便利性提到讓外人羨慕的水平，呼籲放寬東京協定限制的聲音開始在報紙和網路上出現。
跑來跑去的各類機器人成為很多遊客瘋狂拍照的目標，“風暴”系列娛樂型機器人在雙威遊樂場大受歡迎