的研究全部歸入自動化專案組，永逸軟體過來後又成立了計算機專案組。機器人專案組是去年年初建立的，挖了不少大學和研究所的牆角。
機器人研究確實很前沿，涉及到的領域非 常（炫…書…網）多，有近百人。智慧家庭專案組很難說是前沿還是應用，這個專案組研究的玩意技術含量很高，而且人不少，研究員五十出頭。
現在不是建立高階研究院的時候，所以只能掛在智慧生產實驗室的名頭下。當然李莊的懶惰是主要的原因，他不想分得太細，很多研究員都有多項特長。
李莊正想著，王梅開始發言，她報出的數字讓會場一片歡騰，十分鐘內，報告結束。
“關於分紅和入股的事情，你們自己寫報告過來，發到財務部郵箱，如果對公司的分紅方案不滿的，可以提出來，我們尊重個人的意願。”
公司的ERP系統的效率沒得說，其實年終大會就是走個形式，平時連公司食堂的員工都有獨立的電腦間。總務部的觸角伸到公司的各個角落，陳春曉的實際能量跟總務部的名頭很接近。
在臺灣過來的一幫人中，相比桀驁不馴的研究員們，這個帶點口音的微黑中等身材女子，非 常（炫…書…網）受公司上下的歡迎。她確實是少見的行政高手，把總人數近五千的威森科技內部打理得井井有條，還遊刃有餘。相比鮑喜當老大的時候，強了不止一個檔次。
“陳姐，你過年回臺灣嗎？”李莊轉頭問陳春曉。
“過年來回不方便，今年就不回了，再說我全家都在這裡，最多回去探親。”
公司的研究員們現在非 常（炫…書…網）喜 歡＇炫。書。網＇在園區過年，李莊不知道具體原因，估計跟這裡的方便的生活設施有關係。園區可拓展的空間已經很有限，只能儘量建高一點的樓。再大，安保方面容易出問題。
自有管理層處理好相關的事務，李莊現在基本上都是在搞研究，很少過問具體事務，除非必須得他簽字的東西。
IBM這次倉促出場，新的一年又要不平靜了，剛剛從經濟危機中恢復過來的各國，能否承受新一輪的自動化風暴，很難說。
第三十三章 超級大喇叭和機器人
李莊不喜 歡＇炫。書。網＇過年，每次過年就意味著他老了一歲，而他怕死。
“能研發出延壽液嗎？”有次李莊問國寶。
“可以，不過得需時間，”功夫熊貓一副胸有成竹的樣子。
“多長時間？”李莊追問。
“再過三十年吧，估計到時候我有能力研發出來，還得希望我的腦細胞沒有衰老。”
某人吐血中，揮揮手將熊貓趕走。
威森科技現在是K市最大的企業，繳納的稅收也最多，李莊因此成為焦點人物之一。他的習慣已被市府一幫人瞭解，很少頻繁地過來騷擾，一般都是成群結隊過來，這樣可以減少他的麻煩和不耐，今年過來拜年正是如此。
“理解萬歲！”李莊躺在沙發上高喊。
“媽咪，爸爸發瘋了，”奶聲奶氣的雙威跑到廚房去找麗莎，這讓李莊火冒三丈。
“小屁孩果然是小屁孩，啥都不懂，”李莊嘟噥著隨即想到喇叭級智腦，都是小屁孩，不過升級版的超級大喇叭能成功嗎？理論上似乎可行。
初五一大早，李莊便跑到食堂吃完早餐，飯後消食，先散步，順便整（www。87book。com）理一下思路。
工業區那邊還沒有上班，威森科技園區員工三兩個在活動。李莊走了十來分鐘，便上了六角大樓十六樓，一路暢通無阻。威森科技園區上萬人，只有他有這待遇，麗莎還得他陪著才能上來。
“父親早上好，”喇叭家族一起向李莊問好。
“嗯，早上好，大喇叭，我要幫你換模組，你把資料儲存下！”
“是，父親，”大喇叭各模組的指示燈一陣閃爍，然後依次熄滅，最後主模組進入休眠狀態，防彈的模組護罩自動開啟。
李莊一邊替大喇叭更換掉這段時間耗損嚴重的輔助模組，一邊在想是否需要設計更換程式，讓其他喇叭指揮機器人互相維護。
“是需要這麼辦，不然老是要我換，有些麻煩，以後萬一喇叭家族變成數百臺，那我還不累死，”李莊想到了這種可能性。
喇叭級的模組更換隻能李莊親自動手，其他的人要是想換，得問問邊上的高功率鐳射器是否同意。
核心模組沒有動，李莊不敢動，這是他考慮已久的問題