也是一種“大棒策略”。後者主要是機器人實驗室在負責，配套的研發機構屬於許可的範圍。製造則是大喇叭在地下工廠控制著，不用擔心洩密。人工智慧研究院的大型地下工廠，除了李莊，就只有五個人進去過，這些人不是親人，就是頂級管理層。
腦子進水的人會拆自己的臺，但顯然這幫聰明人不會。李莊一直擔心的陶侃，在私下交流時，直說李莊不信任他。
“你的經歷非 常（炫…書…網）複雜，我在短期內沒法信任你，”李莊在非公共場合說話一向直截了當。
“我怎麼可能會背叛你？聯合技術公司是澳洲最大的企業，我跟你是親戚，我的家族企業因為公司才得以發展壯大，誰能給我這麼好的條件？再說，我不傻，你不是那種心慈手軟的人。公司現在的體制和軍事力量，堪培拉沒辦法動搖你的基礎。在這種情況下，我會做出錯誤的選擇？情商有問題的律師是不可能成為大律師的。”
陶侃在多家單位呆過，還曾自主創業，他的性格是無法得到李莊信任的根本原因，有些畏首畏尾，不夠堅定，喜 歡＇炫。書。網＇見風使舵。相比之下，張明德做事有計劃，一旦確定，就會毫不猶豫地實施，執行能力讓公司管理層都讚歎不已。他的手腕都是用在處理事務的過程中，而不是瞻前顧後，生怕自己沒有好下場。
歐陽坦給陶侃的評價卻很高，說他人際交往能力出色，考慮周全，行為模式正常，不是那種容易腦子進水的人。
“我沒有偏見，他這種行為模式容易出問題，”計算機專家爭辯道。
“知道為什麼我們都叫你計算機專家嗎？就是因為你把有些模式固定化。人心很複雜，