在邊上的一塊大牌子上。大牌子上的苛刻要求，讓很多心理素質不夠好的學生都有點緊張，眼中的敬畏與熱切交替出現。
門外蹭亮的賓士和奧迪，讓男學生期望擁有；造型可愛的迷你，讓很多女生眼熱。一排排的博士文憑和長長一溜豪車，足以證明眼前招聘的威森科技實力強勁。
應聘的學生很多，很多都聞訊從外校趕過來。實驗室的要求雖高，但學生中高手不少，很多學生同時擅長几個方面，這讓不同部門主管之間爭奪很激烈。
李莊坐在招聘的桌子後，有些不自在，以前都是去大學裝大學生，現在變成了招聘者，心理一時調整不過來。他的桌子上沒有什麼文憑可以威懾，只有法人代表的說明和智慧生產實驗室主任的胸牌。他的部門這次要招聘二十名本科生和十名研究生，過來的人是最多的，只因為要求低。
不知道是不是在研究人工神經網路過程中學習了太多的神經科學和思維科學的知識，李莊現在直覺很強，對同類的氣質分外敏感。
他在自動化方面的研究極為精深，對這個領域的所有方面都異常熟悉。問題不多，往往切中要害，面試時間非 常（炫…書…網）短，很快就可以確定這人是否適合從事這個領域。有些學生不服氣，初生牛犢不怕虎。李莊就逐一指出他們哪裡有缺陷，哪裡不適合從事這一塊，讓很多學生都很受打擊。
國內的自動化研究雖然不怎麼樣，但是個熱門專業，招收學生很多，李莊毫不費力地找到了上十位合適的人選。他面試的速度很快，面前的場地在很短時間內就被清空，一時也沒有人過來，畢竟訊息的傳播還是需要時間的。
他坐在椅子上正無聊的時候，看見門外一堆看熱鬧的學生裡面走出兩個學生，有點畏縮的跟他打招呼。
這兩個學生的穿著打扮很普通，面板和氣色可以看出是出自農家，家裡條件估計也不太好。
“你們好，請問你們是學自動化相關專業的嗎？”李莊的微笑舒緩了兩人的緊張情緒。
“我們是大三的學生，我是學自動化的，他是學機電一體化的，請問您這可以作為我們的實習單位嗎？”兩人中的矮個學生問。
李莊沉吟了一下，道：“我們是實驗室，機密很多，不接受實習，不過如果你們有信心，可以接受我的面試，我可以根據你們的潛力來確定明年是否有資格進入我們單位。”
兩人頓時眼睛一亮，表示願意接受。
面試很快，李莊很快就確定了兩人其實都不怎麼適合自動化相關的工作，這不由得讓他有些失望。根據他面試的結果，家境良好的學生，智商高的比例比出身家境差的學生要高一些，遺傳還是很重要的，不是所有人都有他這種特殊的經歷。
他委婉的建議兩人轉專業，說他們的特長不在這一塊，並告知了具體的專業方向。離明年的畢業時間還有一年多，現在還來得及亡羊補牢。雖然現在很多大學學生畢業都早，但H大這種學校，進單位時間一般都不怎麼快，不像普通高校粗製濫造的培養模式。
兩人有些失望，又有些高興，低頭向李莊道謝，然後離去。
正常人的行為模式不會差得太遠，這種情形很常見。李莊在Z大亂逛充名校學生的時候，就經常碰到大三甚至大二的學生跑到一些知名企業招聘臺前聯絡實習甚至準備第二年加入的事情。
有人開了頭，門外的學生蜂擁而入。
不比其他招聘臺，在技術類的招聘要求中，因為李志森沒打算在H大招聘，招本科生的只有李莊這裡，總體要求最低。其他的動不動是博士，最低也是碩士，如奈米科技實驗室和生物科技實驗室，清一色的博士要求。
大二的學生還只是有點基礎，專業課不深，李莊只好要求大二學生退後，最多隻考慮大三的，門外擁擠的人群才稍減。
李莊的要求頗高，數十位學生他僅用了一個小時就全部甄別完畢。在他判斷中，起碼有三分之一的學生不適合學習自動化相關的專業，這讓他有些感嘆國內的教育模式。其中一位，讓他印象頗深，這人如果學習文科類，會是個相當不錯的高手；但學工科，實在夠嗆，估計他高考時數學和物理都不算一流水平，只是仗著其他學科的優秀勉強上了H大。
H大畢竟是名校，李莊還是挑了幾個不錯的苗子，兩個是研究生，六個本科生。一半家境不錯，兩個很一般。現在高校學費實在太貴，在通貨膨脹日甚一日的今天，很多優秀學生都被學費和生活費壓垮而不得不到處打工，導致學業不精。
至於獎學