在回覆什麼人的訊息。
“這幾天，公司裡的一些事情，你也該聽說了吧？”
他指的……是什麼？我第一個想到的裁員，第二個想到的喬然的調令。兩者結合，上下聯絡，我唯一能猜測的就是：我是不是要被辭退了？
想想也是的，喬然都要走了。還留著我在那個辦公室裡做什麼呢？雖說現在還不知道將來上任的副經理是誰，但副經理助理之類的職位，必定會讓專人去擔任。而我，並不是這個專業的專人。
我也聽說過，當初將我調過去。是喬然上任之後才提出的需要助理，公司原本根本就沒有預備這個人。原本藍經理是想讓自己的秘書過去幫忙。哪知道被喬然拒絕了。最後還是他自己看的人事檔案，以及主任的推薦，才最終選上了我的。
當初去之前也說的很明確，並不是長期，只是一個短缺。
再說現下的裁員事宜，訊息以及放出來了，名單卻遲遲沒有公佈。但大家猜測著，名單就會在這兩天裡放出來，就在大家議論紛紛的當口，藍經理忽然找我來談話。我很難不將自己擱到要被踢出去的圈子裡。
越分析，心情越沮喪。在肯定自己十有八九要被裁員了之後，也沒法再拿出高度的精神來應付藍經理。
看著對面的藍經理還等著我回答，我悻悻地“嗯”了，“藍經理指的是裁員的事情吧？現在全公司都知道了。”說的全公司，當然也就包括我自己了。
“還有副經理要調職的事情。”藍經理面無表情的補充了一句。
嗯，對。還有喬然要調職的事情。我在心裡附和。
“對於副經理調職這件事情，你怎麼看？”意外之外的意外，藍經理竟然會這麼問我，我不由得愣了愣神。
在接收到藍經理鼓勵的眼神後，結結巴巴的說：“副、副經理調職、的事情？這是、是公司的決定、啊！”我能有什麼看法？我不是老闆。我也不是下人事令的那個人。為什麼要問我的看法？
我的說辭莫說自己了，肯定是入不了藍經理的耳的。正如我所想，藍經理微不可聞的搖搖頭，“副經理來公司的這幾個月。給公司帶來了頗多的收益。也我們公司帶來了許多新的契機……”
這是在開表彰大會嗎？藍經理幹嘛這麼表揚喬然？當初說是總公司調來我們這個子公司，好好整頓我們的。除了上班不遲到早退了這點坐到了之外，我也沒看出來我們公司有什麼不同的啊？更別提什麼新的發展，新的契機了。這完全都是扯淡。
“……現下，副經理要回到他應該所在的崗位上去了。對我們公司來說，是個很大的損失。但對還在發展的總公司來說，是個很好的人才迴歸。”這話……越說越扯淡了。
“安小姐。”藍經理忽然停止表彰喬然的豐功偉績，改口喊了我。
我精神一提，忙坐直身子看向他，“藍經理。”
“副經理離開後，安小姐有沒有想過自己的職位問題？”
藍經理的問題問倒了我。我茫茫然地看著他，不明白什麼叫有沒有想過自己的職位。職位這類的東西，是我想，就可以的嗎？
難道、難道……他打算讓我接任副經理的職位？腦子因為這個想法而一激靈，望著藍經理時不僅是小心翼翼的試探，還有一份期待。
“我我我……我並沒有確切的想過。總認為，自己做好自己的分內事，就可以了。對於其他沒有仔細想過。”矜持，矜持。藍經理沒有說清楚，沒有說明白，我不能妄自揣測他的意思。
像是對我這個回答略微滿意，他點了點頭。
室內又沉默了一會兒，然而這份沉默中，還包含了我無限的期待，期待著藍經理快點接下文。
“安小姐，再過不了多久副經理就要回總公司報到了。我想這你也是知道的。對於副經理的職位，現下空缺，要等總公司的安排。你的工作肯定會因為這份關係，沒法繼續下去。所以我想，等副經理離職後，你就回你原先的部門去吧！”
藍經理說完，望著我，笑了笑。
我看著藍經理，呆了呆。
我會錯意了？臉上猛然一陣熱燙。自作多情的感覺充斥滿心間，我的臉上越發燙起來了。
“安小姐。”等過了一會兒，藍經理試探性的喚我。
我不敢直視藍經理的眼，感覺自己臉上這麼燙熱，面色一定很紅。於是更加不敢去看他，只胡亂的點頭。“好的，藍經理，我知道了。”不敢用手去摸臉，只能憑著不停的點頭，帶動空氣，利用冷空氣撲打一下熱