第163部分(1 / 4)

小說:NB 作者:江暖

吳池搖頭道,“移交紫衣,我同意,不過這事不忙,我們先把五總職的人選定了。”核心分子以下的五總職,是非常重要的職務,囊括組織五大職能,是組織五級職位中,唯一需要核心分子全體授權的。

五總職的許可權多而高,論其實際身份,等於就是分管各方面事務的核心分子住手,而真正主持這些日常事務的,不是核心分子,而是五總職,其重要性不言而逾。

關於組織成員許可權,共分兩種,一種是系統法定許可權,一種組織規定許可權。系統法定許可權,基本上不可剝奪,如核心分子的建築建設權,就屬於不可剝奪的,納人權也是不可剝奪的。

但有些可以消弱,如特屬的納人額度,每月的收益抽成,透過全體核心分子授權,就可以對核心分子進行轄制,有限度的控制他的權力,不過再如何消弱,要想廢除權利,絕無可能。

法定許可權最多,級別最高的玩家,就是核心分子,這種許可權是超越幫規的,越低階的成員,法定許可權就越少,級別也就越低。五總職的法定許可權是核心分子以下最高的,本身就具有了一些核心分子的雛形。

若再加上幫規賦予的權力,五總職可謂位高權重,是組織的第一高層人士群。五總職分別是財務總監,督察總監,戰鬥直屬總監,人事總監,城防總監。

在四人的目光注視下,方大首席平靜的開口,“我提名夜歌為財務總監。”

第一卷 浮雲聚,渺萬里青冥 十七章 孔雀東南飛

第八回 領袖旗隊,五大總監

“啊,是夜歌女士麼,她掌管神農藥草集團多日,一些事務處理的井井有條,集團公司賺取利潤為聯盟助益不少,提名她為財務總監,我認為可以考慮。”核心分子分工後,轄管財務的是紫衣,因此他先提出了看法。

不錯,不錯,小丫頭功夫作到位,連紫衣都有這態度,夜歌的人事關係學已經起碼八十分了。吳池大感滿意,有了這個主管領導表態,那麼,夜歌成為財務總監,這件事成功率又加大不少。

唐大理事長轉向關七、振眉揚劍,“小關,阿眉,你們倆怎麼說?”

“咳,對於夜歌小姐,我並不熟識,也並不瞭解其財務管理的才能,不過聽聞她人緣不錯,組織成員風評甚好,如果,唐子、紫少、小七你們覺得沒有問題,認為她可以負責財務事務的話,我同意你們的意見。”

振眉揚劍開始表態,基於某種原因,他並不想反對這件事,不過,對於夜歌的任命,他是堅決不負責的,剛才的話裡已經表露了意思,如果你們認為她可行,那我同意,不過這是你們決定的,以後出了事情,怪不到我身上的。

“我和阿眉一般意思,剛來神農,情況不瞭解,唐子、紫衣你們做決定。”一臉酷樣的關七硬梆梆的說了一句,然後就閉口不言。

看著這兩個傢伙,唐斬心裡苦笑,自己的那位可真是麻煩,外表看起來溫柔和順,但一旦有了想法,那可是十頭牛都拉不回來的。關七、振眉今日如此態度,跟水心是絕對有關係,據說這幾天,她連去找了兩人多次。

對於財務總監這個職務,幾人本來另有人選,可惜第一夫人能力之大當真是無窮,前天甚至還讓狂徒自己表態,說如果不影響組織大局的話,自己可以不擔任財務總監,當事人都這麼說了,這本議定的事就有了變數。

讓那個夜歌當財務總監麼,唐斬回想起昨天與那美眉的談話,又看看幾人的臉色,最終下了決定,“不滿你們說,水心這幾天總跟我嘮叨,說什麼要男女平等,我也被磨得煩了,夜歌美眉能力是絕對有的,忠誠也不成問題,我同意她的任命。”

唐大理事長絕不是個耳根子軟的男人,對於這財務總監人選,選取武當一系人員,他是另有考慮的,枕頭風是有一點效果的,但絕不能左右他,武當是必須有人任五總職之一的,除了夜歌還真沒什麼其他人選。

武當眾人,除了特殊人物吳池,就是個夜歌在全組織有威望,她管理的集團藥草公司,下屬的是三個分部人員,與摩天、會陰打交道最多,並且那些下屬還挺服氣,任組織總職,反對的聲音應該基本沒有。

要是換了武當的其他人,就算過了核心分子這一關,其他下屬那關也過不去,青面獸、英雄甲,說是武當兩大巨頭,可會陰、摩天誰認識你是誰,無論提兩人其中任何一個上來,必然導致三分部爭吵。

可以說,碧水心的做法,其實正合他的心意,不必自己出面,就擺平了當事人,又去作了關七、振眉揚劍的工作,當真是個閒內助,

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