過自己的實力面試進來。
作為戴家人，最懂的就是低調，這是戴家的家規，是老祖宗留下的，一直被他們這些後輩保守著，祖宗的話對的就聽，不對的也可以聽聽，能夠判斷好與壞，那說明你有本事。沒本事的，只要你不作傷天害理，不做違法犯罪之事，只要戴家還有能力都可以護著你到生命終止的那一天。
戴家即低調又護短，否則他們的事業也不會越做越強，越做越大，到現在都沒有人有辦法計算出戴家到底有多少產業，有多少資產，那所謂的上市公司也只是戴家的一部分資產而已。家大業大，需要有能力又年輕的掌舵人，目光要長遠，精明有頭腦，放眼望去，在戴家中每一代或者是每隔代都會出現出類拔萃的小輩，戴家自然會不遺餘力的去支援他們。
祖宗先輩在大家族裡經歷過許許多多的勾心鬥角，也見過許多勾心鬥角的例子，結果如何，那自是家族盛不過三代，簡直是一代不如一代，戴家的先輩們汲取他們的教訓，制定了戴家一族的小輩成長步子。
想要繼承戴家那就要拿出你們的本事來，不想繼承有喜歡的職業的也沒有關係，沒有人會說你沒有上進心。戴家有錢，只要是戴家的孩子都能夠上學，學習成績好的還可以出國深造，什麼？你不想出國你想創業，那也行，你想在哪個行業發展，等家族投資部的人員核實後，如果有能力會給你一筆發展基金髮展你的事業。如果失敗了怎麼辦？不怎麼辦，家族投資部只給每個人一次機會，其他時候還是乖乖的靠自己，家族的資金可不能隨便浪費，後面還有很多排隊的不是？你好意思隨便佔據他人的發展基金麼。
努力吧，騷年們！
在這樣時時刻刻都充滿正能量的家族裡生活，無論是小孩還是大人每天都是紅光滿面，充滿正能量的，垂頭喪氣的，肯定會被父母親揪耳朵念上三天三夜，戴家人最有的就是耐心，那誰誰誰你今天怎麼沒精打采的，姑姑姑父大伯大伯母們都可以給你講講家規念念家族史。
不懂事的小輩們有可能覺得長輩們都親切和藹，簡直好容易接近，可是久而久之，他們就會知道，媽呀，怎麼一個個都是話嘮，英雄們，放過我吧，我再也不抱怨工作辛苦了，我再也不敢逃學，再也不敢上班遲到了，我一定會好好學習，天天向上，此致，敬禮！
在這樣每個年輕人都發奮圖強的家族環境裡競爭意識肯定要比別人強，戴徵就在這樣的家族環境中成長起來的，他低調但是他也有自己的傲氣。他是戴家第五十代傳人，他父親是戴爺爺的長子，雖然沒有強大到能夠繼承戴家最為重要的企業，但是他也是不可多得一名成功人士，名望和地位在業界都是翹楚。
戴徵遺傳了他爺爺的果斷強悍，眼光毒辣精準，處理事情一點都含糊，初入公司時剛剛接手一個快要被淘汰的專案，然而他力挽狂瀾，將整個專案原來的計劃全部推翻，在兩個月後讓專案起死回生，並將該專案的效益衝至年度最佳。他有這樣的魄力有這樣的決斷能力，正是戴家需要重點培養的人才，其他的家族兄弟想打壓，在戴家必須靠的是自己的實力，想打壓人那得用實力說話，那些背後放冷箭放冷槍的人正是他們最為不恥的。
戴徵花了近十年的時間將得到凰宇集團高管和戴家老一輩們的認可，他們都老了，該將公司交給年輕人，抱著這樣的態度，戴家長輩們一致同意將這面傳承的旗幟交給戴徵。還想繼續多在底層多高兩年的戴徵很是頭疼，長輩們也真是太調皮了，好像小輩們不知道他們昨天還為商量著環遊世界因去的國家不合理而大打出手，更甚的是，還找助理買世界盃足球賽的門票，位置還得靠前！
有如此長輩，不知是戴家之幸還是不幸。
被戴家長輩們強迫接收傳承旗幟的不止是戴徵，還有好幾顆想多玩兩年的同輩，簡直讓他們生不如死，每天在公司加班至凌晨，女朋友都兩個月沒見，再空餘時間想約女友的出去喝杯咖啡時，才發現人家一週前就發了分手簡訊，混蛋，跟你的工作結婚去吧，老孃不幹了，滾！
作為戴家的小輩，特別還是有點才能的小輩，那個苦呀，苦過小白菜哪。
相比其他的小輩們偷偷的抱怨多苦多累多可憐，戴徵壓根兒就沒有提過半個字，長輩都很開心的去玩了，至於出發去周遊世界之前，那些抱怨的小輩們，咱們先來談談理想談談人生。
果然，只有聰明人才能坐到那個高處不勝寒的位置。
在戴徵寂寞如雪的時候，他人生迎來的程郡楠，那個每天都嚴肅著臉的戴董事長開始了他的戀愛之旅，當然，最後自然是抱