人的成長經歷不同、思路感悟不同，所以別人無法模仿和繼承他們的經驗，哪怕是親傳弟子都不行。”
“傳承斷代，”湯森緩緩點頭：“我大概明白點意思了，這種天才無法複製。”
“沒錯！天才無法複製。他們快意恩仇，被萬人敬仰，但對異能發展和傳承的貢獻很微小。”瑪西亞說：“更多的人知道自己不是天才，所以選擇走第一條路，用日復一日的埋頭研究來尋求進步。”
“他們注重文字記錄，他們會不斷的嘗試改良，好讓自己的方法能被更多人掌握。”
“所以兩者的矛盾，並不僅限於對異能的態度和認知，還有更加現實的因素在裡面。久而久之，兩個派系就形成了。矛盾日積月累，最後鬧得不可開交……”
“難道要分道揚鑣？”湯森沉聲問。
“沒鬧到這一步，但曾經有過大範圍內鬥。因為公會的每一任會長都是有遠見的人，都會盡力消弭這種紛爭。”瑪西亞說：“當年的內鬥被稱為‘雕像辯論’……”
“有文化就是好，”湯森神情挺嚴肅：“內鬥都這麼詩情畫意！”
“因為雙方爭論的焦點問題，是首任會長雕像手裡所持的物品，傳統派說是書，激進派說是異能杖……出現流血事件之後，會長下令所有的雕像都改成一手持書，一手持異能杖。”
“和稀泥嗎？”湯森皺著眉頭：“我也只能想到這個。”
“到最後，公會宣佈了持續到今天的等級制度，規定每一個異能師都要兼顧兩方面的成長。”瑪西亞說：“我們說某個異能幾級，指的是實際運用等級，會外的說法是戰鬥等級。所以學徒能用分系異能，初級異能師也能用二級異能。”
“戰鬥等級和研修等級，兩者合二為一之後，才是真正的等級。”瑪西亞說：“公會徽章就是標誌。”
“明白了，可有什麼區別嗎？”湯森問：“好像只是稱呼上不同？”
“如果你只是某一方面出色的話，等級很難向上提升。公會的高階職務，都對異能師的等級有很高的要求，比如分會長必須五級以上。”瑪西亞說：“最重要的是，公會的高階資源只對符合要求的異能師開放。也就是說，公會要求每個高階異能師都必須均衡發展。”
“舉個例子？”
“比如說一個五級異能師，他至少也要達到研修三級，而研修五級的人，戰鬥等級也至少三級。否則的話，他不能成為實權人物，哪怕戰鬥力再怎麼出眾，也最多加入戰鬥團隊。”
瑪西亞解釋說：“在你的角度……你可以把研修等級看成是軍銜，必須要達到某個軍銜之後，你才能晉級職務，才能得到更多的物資支援。”
“那就是說，我除了考初級異能師之外，還要考這個東西……？”
“不用，因為特殊晉級是綜合性的，你的引導就包含研修在內了。”瑪西亞說：“研究方面的等級跟普通評級對等，達到了，就意味著你能得到更多公會資助。別小看這個，就算是喜歡打架的異能師，也非常需要異能材料和前人筆記。”
“我明白了，所謂研修院，大概就是傳統派的地盤；而戰鬥團應該是被激進派掌握吧？”湯森苦笑：“這些經驗積累型的天才們在外面替公會打名聲，公會內部有大批的專業人才進行理論研究……其實也算相得益彰……”
“是的，其實事情並不複雜，之所以還有派系對立，就是因為大多數人或多或少會偏向某一方，這跟性格有關，甚至有單純的意氣之爭。就像尖兵看後勤兵不順眼一樣，定位偏差。”瑪西亞說：“相信你也感覺到了，公會里還有另外一種人，就是兩邊都不沾，只管自己……”
“我覺得挺好，但這樣的人很難做啊。”湯森苦笑：“那你在自己家裡一定很為難吧？”
“我家還好，我父親雖然屬於激進派，平時大大咧咧，但在大事上從來不糊塗。我母親性子又比較軟，所以家裡還算是平靜，只是兩邊的親戚朋友很煩人。”
說到自己家的事，瑪西亞一臉無奈：“我要是在家的話，大半精力都要放在處理各種矛盾上，最後受不了就跑出來了。說起來，我的傭兵團還是我父親幫忙組建的……”
“原來如此！我說呢，一個大小姐怎麼會跑出來建傭兵團。”湯森釋然地點點頭：“你有把近況通知家裡吧？別讓人擔心。”
“我估計老爹已經在來的路上了。”瑪西亞對她老爹非常信任：“所以你最近要忍耐，銀色海岸畢竟是個大勢力，等我老爹到了，就算你偶爾玩的過分點也丟不了小命。”