沈媛媛提到曠工，王騰心知肚明是怎麼回事，因為曠工這幾天，沈媛媛整天都跟王騰待在一起。 至於沈媛媛說找個男人養她，不過是一句玩笑話，只要沈家大小姐開口，願意娶她的人，從魔都排到了帝京。 至於曠工問題，魔都二把手的閨女，就算天天不上班，誰敢打考勤記她曠工。 沈媛媛挖苦王騰之後返回客臥，畢竟是大戶人家的千金，使曠工也沒有人敢處理，不知道是回去繼續睡覺，還是真的去上班。 王騰按照以前的晨跑路線，一路晨跑一路順道買韋笑笑想吃得早點，胖阿姨鍋貼，大壺春的生煎包，滬上阿姨奶茶太早還沒有開門，按照韋笑笑大小姐胃口這兩樣就足夠了，再來一杯消磨的西施豆漿，韋大小姐的早餐齊活了。 早晨七點半，韋笑笑醒來發現自己睡在王騰的床上，床上一片狼藉，梅花點點，韋笑笑臉上升起一片紅雲，想不明白昨天晚上怎麼就魔怔，居然半夜突襲王騰的臥室。 此時次臥只剩下她一個人在房間，看著床單上的痕跡，不由的有些失落。 她趁著居家保姆還沒有過來收拾，將床單收起來塞進次臥的衣櫃裡面，等晚點在處理。 韋笑笑收拾好心情，開啟次臥的門走出去，這時王騰帶著熱騰騰的早餐回家。 聞著香噴噴的早餐，韋笑笑失落的情緒又好了起來， 原來王騰並不是不辭而別，而是去給自己買早餐，王騰不是那種沒有良心的人。 王騰遞過來一杯豆漿說道：“加紅糖的，昨天流血了，補一補。” 韋笑笑接過害羞一笑，富利金融投資公司，早上上班時間是八點半， 兩人吃完早餐之後，王騰開車載著韋笑笑前往公司。 “昨天二組陳若提出的問題你怎麼看？”王騰在開車，副駕駛韋笑笑突然問道。 “這是他們二組的本職工作，考核KPI，按照公司有章程辦事，陳若完成不了任務就讓他有走人，從二組升職一個經理繼續這件事，如果還不能解決，我們再開會研究怎麼解決。”王騰思路清晰有條有理的說道。 “聽我舅舅說，陳若跟被調走的人事副總經理是一夥的，如果當初我們沒有空降過來，對方升職總經理，陳若升職副總經理，你接替空缺的一組人事經理。”韋笑笑說道。 王騰疑惑的看了一眼韋笑笑，韋笑笑這才想起自己跟王騰假結婚，舉辦婚禮並沒有邀請家裡的親戚，只是邀請幾個閨蜜小範圍的聚了一下。 “宋青山董事長是我的親舅舅，富利金融投資公司我的家族是大股東。”韋笑笑補充說道。 富利金融投資公司操作的資金有100億規模，這樣的資金盤在魔都連十大金融投資公司都算不上， 畢竟這幾年魔都經濟突飛猛進，市值千億的公司都有三十多家，而且這個資金也不是公司自有資金，而是透過較高的回報率吸引到的投資散戶的資金，公司透過投資進行增值，只要投資收益高於給予客戶收益，公司能夠持續發展。 難怪陳若將難題拋給王騰，原來王騰搶走了陳若的位置，受了經濟下行週期的影響，公司目前整體的盈利不高，因此提出降本增效，希望透過這個舉措降低公司運營成本。 王騰到達辦公室的時候，行政部已經安排施工隊伍對辦公室進行重新裝修，王騰暫時借用周婷婷的辦公室。 周婷婷抱了一堆檔案對王騰說道：“王總，這是需要最佳化人員的名單跟檔案。” “這不是二組的工作？陳若呢？”王騰疑惑的問道。 “二組經理陳若向行政部申請休年假，他的年假加上探親假有半個月，按照公司流程，他的工作由您暫時代管，所以公司內部最佳化這個難題還得你來解決。”周婷婷解釋道。 王騰讓周婷婷將資料留下，等他看完之後再做決定，等周婷婷離開之後，王騰翻看了最佳化名單跟檔案，發現一個奇怪的事情。 公司所有被最佳化的人員都是最近三年入職，而且業績多還比較不錯，即使王騰沒有幹過人事工作也知道這不符合常理。 按照公司最佳化流程，在職5年以上的老員工，按照kpi考核都是屬於被最佳化物件，同樣的業績對比新人，5年以上的老員工公司付出的成本更高，因為老員工提成係數隨著年薪和職位的提升而增長。 富利金融投資公司是一家老牌的金融公司，在獲取客戶這一方面，難度係數並不大，老員工跟新人相比優勢並不大，客戶在意的是投資回報率跟公司平臺穩定性。 好幾個被最佳化的員工業績達標，公司服務年限達標屬於優先晉升物件，結果現在不僅不能晉升，反而被最佳化掉。 王騰在OA中找到近五年公司各部門人員晉升名單，發現晉升名單上服務公司三年以內的晉升名單一個都沒有。 王騰特意向人行政部要來薪酬報表，發現被提拔的不是業績最好的，反倒是業績平平無奇排後排的員工獲得晉升，而這5年來，每年的銷冠包括業績前三，最後都被最佳化掉了，沒有一個留了下來，全部去了競爭對手的公司。