到老闆那裡，久而久之，老闆對徐遠的工作能力產生了懷疑。
小王總是與徐遠過不去，徐遠感到在公司待不下去，只好傷心地離開了。
在公司裡，公開對某人發表意見向來是個雷區，一不小心就會觸雷。如果自己沒有一個更好的建議或解決方法，切勿胡亂指責別人，否則，不單會樹敵，還會令老闆對你的印象變差。身在職場，適時的沉默是必須的。保持適度的沉默是遠離是非的最佳方式。
長今學醫後重返皇宮，適逢皇后小產後身體轉差，診治了一段時間卻一直無效。內醫院諸位醫官以及醫女甚為憂心，卻又苦無良方。長今雖然對於內醫院第一醫女阿烈的診脈持有不同的意見，懷疑阿烈診斷錯誤，但在沒確定皇后真正的病因前，儘管心中存疑亦未妄下結論，也沒對醫女們的醫術橫加批評，而是保持沉默。直到有一天，她診斷出皇后腹中有死胎，才大膽提出自己的觀點。
可以說，長今深諳〃沉默是金〃之道。而職場中的許多人未必明白這個道理，往往在這方面吃了不少的苦頭。
某公司準備提拔一名年輕人做辦公室主任，小波和另一位同事都是候選人。他們倆實力不相上下，而且兩人私交也很好。
有一天，經理把小波叫進辦公室，告訴他公司初步決定由他來接任辦公室主任。小波很開心，前一陣為升職一事焦慮萬分，現在壓在心裡的一塊石頭終於落下來了。
喜悅之情溢於言表，舌頭就特別靈活。那天的小波好像特別健談，從公司的近憂到公司的遠景，談得頭頭是道。經理聽得連連點頭。
不知不覺，最後小波竟然聊到了那位同事