從麵粉廠分出來、還發展成現在這樣的規模，跟廠裡領導幹部?們的行動力是絕對掛鉤著?的。
廠長儲峰召開會?議後，沒過兩?天，廠裡便在門口的宣傳欄上貼了新的東西。
宣傳欄向來是職工們瞭解廠裡政策規定及變化的第一渠道，絕大多數人上下班經過的時候，都會?朝著?那個方向瞥一眼，這不，有?新公告貼在了宣傳欄上，自然是立刻就?被大家夥兒給注意到了。 上面寫著?財務科職工林東正、田家瑞”徐元三?位同志（按工齡長短排序），研發出新產品“麵包”，為食品廠的生產建設做出了重大貢獻，按照廠內規定，特此獎勵，號召全廠職工，積極向這三?位同志學?習。
嘿！這張公告就?像是一滴沸水濺進了油鍋裡，掀起一片譁然之聲，廠裡的那個獎勵政策，他們都是知道的，但是，眼紅歸眼紅，自個兒沒那個本事拿到手，這也沒什麼辦法。
沒成想，還真有?人能出個點子，讓技術科的人給看中了啊？瞧瞧這獎勵，別說?普通的車間工人了，就?算是坐辦公室的幹部?，一時間都有?點兒眼熱了！
承諾優先分房的這待遇且先不提，畢竟，福利房還沒影兒呢，但是，那一百塊錢的獎勵，卻是實?打實?的，哪怕由三?個人平分，每個人也能到手三?十來塊錢呢。
這就?是普通工人一個月的工資了，能多拿一個月的工資，這樣的好事兒，擱在誰身上，誰會?不樂意啊？
更別提，還給那個叫田家瑞的人，提了一級工資呢，相比起一次性就?能拿到手的錢，大家夥兒更嫉妒的，還是提一級工資的這個獎勵，這才是細水長流的好事情呢！
當然，那個林東正得?了一張腳踏車票，大家夥兒羨慕歸羨慕，卻談不上嫉妒，畢竟，一張腳踏車票，跟人拿錢換，最多也就?是二十塊錢的事情，哪裡比得?上漲工資呀？
不過，只?有?這位田同志提了工資，說?明什麼？說?明這件事情他出的力最多啊，不然，怎麼會?給他的獎勵最好呢？工資不低、自己還有?能力的男同志，可是得?逮著?機會?緊緊抓住了啊！
先前就?說?過，紅星食品廠的工人都比較年輕，大多都是還沒成家、可以住在職工宿舍的。
這不，因著?田家瑞提一級工資的事情，一下子，廠裡還沒成家的女工人口中，“田家瑞”這個名字出現的次數都多了不少?。
即便代替徐元和林東正吸引了火力，田家瑞這幾天也照舊是樂呵呵的，別的不說?，提工資的獎勵，算是實?打實?地給到他心坎兒裡去?了。
更別說?，那一百塊錢的獎勵，徐元可是格外?大方地分了他三?十呢，別的不提，最起碼夠他爸好幾個月的藥錢了。
是的，廠裡總共給了十張大團結，徐元分了田家瑞三?張，另外?，還給林東正分了五張，也就?是說?，他自個兒僅僅落了二十塊錢。
這可不是他傻大方，而是，廠裡還給他了別的獎勵，只?是沒在公告上寫出來罷了。
三?人當中，林東正出力頗多，一張腳踏車票，看上去?，是比不上漲工資的獎勵，但是，別忘了，田家瑞就?算提了一級，也只?是8級辦事員，工資還是沒有?林東正高。
更別說?，林東正轉正一年多，還差不到兩?個月，工齡就?該夠資格漲一級工資了，廠裡領導也是顧及到這一點，怕林東正在短短兩?個月裡連漲兩?次工資，引得?工人們有?所不滿，這才把今年的一個腳踏車票名額提前挪給了他。
可以說?，在紅星食品廠，7級辦事員就?是一道分水嶺，儘管中專生轉正就?是這個級別的工資，但是，廠裡這麼多人，又能有?幾個中專生呢？
至於田家瑞，給他漲一級工資倒是無傷大雅，哪怕再過幾個月，他也該按著?工齡漲工資了，但是，再提一級，也只?是7級辦事員罷了。
要說?徐元這個打頭、出力最多的人，最後到手的獎勵卻比不上林東正他們，這也是有?原因的。
科長楊興雲單獨把他叫到了辦公室去?，給了他兩?個選項，要麼，給他提一級工資，要麼，可以給他一個臨時工的名額，雖然是臨時工，但是可以保證，一年之內會?安排上轉正的事情。
要知道，哪怕是省城，也不是人人到了年齡就?能有?工作的，一個工作名額賣上大幾百塊錢，完全沒有?問?題。
“臨時工”是讓人心裡多了些擔憂，但是，既然可以安排轉正，那就?跟正式工名額也沒差多少?了，放出訊息去?，別的不說?