當萬勝走進會場時，他們腦袋都有點發懵。
這……這不是曼城俱樂部的主教練，那個年輕成名的中國教練嗎？怎麼就變身成為集團公司的董事長了？
很快有人就反應過來。
集團公司的CEO，凱文泰戈爾先生還有一份工作是做經紀人，他手下有幾個有名氣的球星、教練，而萬勝就是他手下名氣最大的人，那麼集團公司最大股東是萬勝也就不奇怪了，那些的公司再想想公司幾年發展的歷程，幾乎是每年一個跨度在發展，那麼開始時最大的投資人是萬勝，根本一點都不奇怪。
他們坦然接受了。
一些員工心理還是十分驚喜的，畢竟董事長是自己知道的人，還是一個成名的人，總要比面對一個陌生人強的多。
在眾人的注視中，萬勝走到了主位坐下。
所有人都看著他。
萬勝眼神挨個掃視過去，其中有很熟悉的人，小叔萬寶明、凱文泰戈爾，坐在萬寶明下手邊的埃米爾裡克和斯菲爾特也認識，其他大多都是陌生臉孔，絕大部分人是完全沒見過。
但不要緊，現在他們都是自己的員工。
對比新聞釋出會面對媒體，坐在這裡的感覺卻完全不同，面對媒體時，需要很費腦子的想怎麼應付這些傢伙，而在這裡卻有一種相當輕鬆的感覺，因為其他人全都可以說是自己的員工，自己有決定他們工作的大權。
俗話說，男人最需要的就是‘權利’和‘金錢’。
‘金錢’大多數時候，對萬勝只是一個數字而已，他需要用錢的地方不多，所以並沒有體會到擁有多少金錢的感覺，但現在他體會到了‘權利’，那感覺還真是非常美妙，讓人忍不住沉浸其中。
萬勝掃了一眼凱文泰戈爾。
也怪不得這傢伙總是喜歡呆在倫敦，原來在這裡做‘老大’的感覺，是這麼的美好，而一到曼徹斯特，他就成了‘老二’。
老二……老二……
萬勝差點噴笑出來，還好他忍住了，於是臉上的表情就變成了善意的笑，這樣剛才用眼神給人的壓抑感就消失了，所有人也放鬆了很多。
終於萬勝開口了，他先是總結了去年的業績，對公司的發展表示出了讚揚，“我們在過去的一年效益非常出色。”
“十三倍，很難想象。”
“我記得在上個聖誕節，我和凱文還在就公司如何實現資產跨億進行過爭論，然後我們一起制定了發展戰略，但公司的發展速度遠遠超乎預料。”
“但在這裡，我必須提醒大家一件事情資本並不是擴張的越快越好。資本越大，風險就越大，未來的一年，我們依然要以會員制融資方式進行擴張，這樣速度不會太快，但也不會有太大的風險，我們是才發展幾年的小公司，底蘊不足是最大的問題，所以未來幾年我們的基本發展戰略不會有變化。”
聽到萬勝的話，不少人略微有些失望。
如果是以正常融資的方式進行擴張，那麼以集團公司在今年非常顯著的效益，短時間再擴張幾倍都不是夢，那些英國的有錢人，早就看好了集團公司的發展，他們都希望集團公司能夠上市，然後購入大量股份進行投資。
如果集團公司在倫敦證券交易所或者紐約證券交易所上市，可以想象短期內資本肯定能擴大到一個駭人的地步。
這是所有人都看好的。
可惜萬勝對這個問題持有絕對的堅持，更重要的是，如果集團公司完成上市，那麼他所持有的股份就是大幅縮水，集團公司的發展也會脫離掌控。
這是萬勝不能接受的。
更重要的是，他知道明年就將迎來金融風暴。
如果集團公司不上市，金融風暴就不會帶來多大影響，上市則完全不同了，那樣公司效益就降低很多，再嚴重些甚至意味著破產，而集團公司的大部分資產都是無形的，是純粹的股份，這種無形的資產受到金融風暴的影響才最大。
另外，未來美元貶值成為了大趨勢，歐元也會受到相當幅度的影響，大環境下，尋求在美國，甚至歐洲金融市場的上市，絕對是非常糟糕的選擇。
萬勝出席年終會議，也是為了這個目的。
他要給集團公司發展的大方向做一個長遠規劃，當然，具體內容就只會說給核心成員聽了，這種年終會議，就只是鼓勵一下員工，畢竟其中很多人是剛進集團的，他們不可能聽到重要內容。
在年終會議結束後，萬勝和幾個核心成員留了下來。