經過半個多小時的討價還價，火箭隊與活塞隊達成協議，火箭隊用沃爾特威廉姆斯和一個03年的第二輪選秀權換來光頭球痞瓊巴里。
12月22日，瓊巴里透過了火箭實驗室的體檢，正式加盟火箭隊，新聞釋出會在康柏中心舉行，歐陽，湯姆賈諾維奇和瓊巴里一起出席。
“在這裡，我代表火箭隊歡迎瓊的加盟。瓊的加盟能夠豐富球隊的打法，也能把他的經驗傳授給火箭隊年輕球員。”歐陽熱情洋溢地說道。
“火箭隊是一支偉大的球隊，我父親也曾在火箭隊效力並在火箭隊退役。我和弟弟一起參加了父親的退役儀式，當時我就想，如果能夠為火箭隊效力那是一件多麼美妙的事情，雖然這個願望過了20年才實現，不過我已經很開心了。”巴里深情地說道。
隨後歐陽和瓊巴里一起展示了巴里的20號球衣，臺下的鎂光燈閃成一片。大多數媒體對瓊巴里的加盟感到高興，用一個不能上場的晚年替補加上一個二輪選秀權換來一個經驗豐富的板凳土匪，這筆買賣還是很合算的。在季後賽時，場上需要這樣一名經驗豐富的老將來穩定軍心。
正文 第三十三章 工資體系與比目魚的續約
更新時間：2009…7…12 8：47：49 本章字數：2392
火箭隊以17勝15負西部排名第八的成績告別了2001年。瓊巴里的加盟更是帶來了球隊外線急需的火力，萬金油的性質（PG/SG通吃，雖然都不咋樣，但是勝在全面）開朗的性格，滑稽的雞蛋頭，與諾西奧尼，迪奧普成為了火箭更衣室三大活寶（號稱火箭三寶~~）。蘭多夫禁賽復出後，彷彿要發洩禁賽期的鬱悶，一改以往在進攻時喜歡在外線放風箏的習慣，頻頻利用脂肪衝擊波強打內線，把一些身板不怎麼樣的大前鋒擠得東倒西歪，防守的時候，也利用自己龐大的噸位，在火箭內線豎起一道肉牆，讓對手望牆興嘆。湯姆賈諾維奇遵照歐陽的佈置，為蘭多夫刷資料提供方便，專門制定了戰術，蘭多夫的資料也和火箭隊的成績一樣步步高昇，蘭多夫也在新秀榜上首次壓過了內線搭檔姚明，排在灰熊隊的加索爾之後名列第二，擁有在新秀榜上排名第二第三的兩名內線，媒體迫不及待地把火箭超級雙塔的名字加到了蘭多夫和姚明這對搭檔的頭上，看到眾多媒體的目光都聚焦到了爛豆腐的身上，歐陽躲在一個沒有人的角落偷笑，蘭多夫在今年夏天的轉會市場上那可是搶手貨，到時候能夠換來一些實用的球員了。
比盧普斯的合同賽季末就要結束，目前比盧普斯場均能拿下13。5分6。7次助攻3。3個籃板0。8次搶斷，雖然資料不是很突出，但是在球隊的作用不可小視，從場上節奏的掌控到防守，可以說球風樸實的比盧普斯是火箭隊場上的指揮官，進攻的大軸。如果現在還沒有和他的經紀人展開關於續約談判，就不能表現出火箭隊的誠意，球員打球時的狀態肯定會受到一定得影響。說到續約，歐陽的腦海裡面馬上浮現出了一個詞語——工資體系，可以想象在兩，三年以後這批新人合同到期，肯定會面臨著續約問題，到時候不能開出合適的價格的話，很難留下這幫打出身價的新秀，王朝還沒有開始就已經結束，如果是那樣的話，真是個悲劇。亂拋合同的話，就會成為尼克斯那種冤大頭，高薪低能的廢物一大堆，尾大不掉那就麻煩了。所以建立一個合適的工資體系便成了當務之急。想到這裡歐陽馬上與莫雷，道森，湯姆賈諾維奇召開會議，制定一個詳細的體系。經過三個多小時的會議終於制定出了一份詳細的體系。
球隊工資按照巨星（大神一類的人物，估計書中不會出現），超級球星，角色球星，優秀球員，角色球員，主要替補，底薪球員7類工資標準進行劃分。會議制定了球隊以一個超級球星，兩三個角色球星，加上技術特點鮮明的龍套為主的建隊方針。球隊戰術支點擁有超級中鋒潛質的姚明在新秀合同期滿後提供一份超級球星的合同，傑弗森合同期滿後提供角色球星合同，比盧普斯今年提供一份優秀球員的合同，合同期滿後提供角色球星合同。巴蒂爾，諾西奧尼，傑拉德華萊士，託尼帕克提供優秀球員合同。其餘的合同到期球員按照當年奢侈稅標準按照其他三類合同提供。以後在與球員簽約時嚴格按照工資體系來，這樣做既避免高薪低能這樣的情況發生，也能有效地減輕奢侈稅帶來的煩惱。
回到辦公室後，歐陽從名片冊裡翻出了比盧普斯經紀人安迪－米勒的電話
“你好，安迪，我是火箭隊的史蒂夫。”
“你好，斯蒂夫先生，能夠聽到你的聲音真高興。
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