第49部分(2 / 4)

遊戲世界講這些事情,是蘇蒂的建議,因為她認為,面對面的交流有利於溝通。雖然相隔百里,但妖哥等人也可以和楊凡等人清楚地看到彼此,這種感覺是一般的通話和簡訊無法比擬的,而這也是《遺蹟》作為第二人生的優勢。

“我指的改動,就是工作室要根據業務內容分為探險,戰鬥,後勤,交易,管理五大部分,其中,探索部的主要任務是PVE,即是傳統的打怪尋寶,主要負責開荒副本、秘境,探索新地圖,研究攻略等事,戰鬥部負責PVP,即是參與玩家之間的戰鬥,無論是公會戰,奪寶,爭搶野外Boss,還是受僱參戰,或者其他意外的衝突,都由它來解決,其他的人就不用參與了。同樣道理,後勤部負責收取其他分部上交的資源,進行生產加工,或者是為前兩個分部提供裝備附魔,食物,藥劑,魔法道具等支援,交易部則主要負責交易行運作,包括材料炒賣,原料收購,財務管理等內容。最後一個管理分部,負責行政上的事情,是統管所有部分的中樞,主要負責績效考核,薪酬核算,任務交接等事。”

“我明白了,你這是要讓我們每個人都從繁雜無序的事情中解放出來,專門負責自己擅長的那一塊?”楊凡很快領會了她的意思。

“沒錯,每個人都有他擅長的東西,不可能樣樣精通,就算真的樣樣精通,集中精力做一兩件事情,也比什麼都做來得要好。”

蘇蒂看了他一眼,又道:“我把工作室分成這幾個部分,其實還是很籠統的,沒有把所有的事務都包括進去,不過大家可以明顯看到,前四個分部主要負責《遺蹟》中的事情,最後說的管理部則什麼都管,就連大家的工資,也是要管理部開出來才算的,而各個分部間彼此獨立,又互有聯絡,比如說後勤部需要其他分部提供材料,資金,才能運作得起來,而交易部也需要探險部和戰鬥部提供情報和原料。”

眾人聽罷深思起來。

蘇蒂的思路很清晰,他們也不難理解,不過就目前而言,他們還是沒有認識到把大家分開的重要性,因為他們習慣所有時候都並肩作戰了。

蘇蒂嚴肅道:“繼續走以前的老路是不好的。並非我惡意中傷,而是我們當中,實際有不少人根本就是可有可無,什麼價值都沒體現出來。”

眾人聞言,不由得訝然色變,就連楊凡也皺起了眉頭,心中驚異於她為何說出這麼嚴厲的話,結果又聽她微嘆一口氣道:“請不要生氣,我真的沒有針對大家的意思,只是在闡述一個事實而已。大家捫心自問,這段時間工作室賺到的錢,有多少是你出了力的?有多少是你價值的體現?你的付出和勞動,和自己收到的報酬相符嗎?”

“這……”除了楊凡之外,所有人頓時啞然。

“我並不質疑大家的能力,但想體現出自己的價值,那是要靠事實來說話的。大家可以看看工作室的起步過程以及得到發展的經歷,哪次不是凡哥一個人起了最大作用?如果當時把他換成別人,就肯定不能成功,但要是在旁協助的各位換成了別人,事情還是一樣能成。”

“比如探索‘無名山谷’,買賣魔法泉水,累積功勳換軍臨套,提升工作室戰力,開闢‘殘破教堂’秘境……這些事情,請大家都回過頭來好好想一想。”

蘇蒂突然列舉了幾件事情,如重錘一般,狠狠地敲打在眾人心間。

這樣一說,就連心中有些生氣的妖哥等人也不由得沉默了。

“厲害啊。”

楊凡在旁聽了,不由深為感嘆。

自蘇蒂來到後,他就一直在注意觀察著她的言行,發現一點非常重要的細節就是,自從把妖哥等人召集起來開這個小會之後,她就沒再說過一句“你們”,而是“我們”、“大家”,無形之中,便悄然融進了這個集體。

而且,她的形象氣質俱佳,本來就是一個巨大的優勢,天然能夠博取人們的好感,但藉著這一問難,讓人感受到了無比的鋒芒,一下就把最缺乏的威信建立起來了。

如此嚴厲的責問,這在工作室成立以來是沒有的,自己對待眾人都很寬鬆,從來沒有計較過這些。但在這裡,他也不得不承認蘇蒂提出這點是對的,工作室不比普通公會,後者是娛樂性質的存在,前者卻是賺錢的機構,容不得閒人的存在。

楊凡想了想,覺得自己還是願意看到大家一起努力,一起發財,卻不願意有人拖後腿,混過日子。

小胖沉默一陣,問道:“蘇姐,我明白你的意思了,那我們要怎麼才能體現自己的價值呢?”

他覺得自己是有發言權的,因

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