一個月的培訓，然後返回基層做領導工作。怎麼樣，俞先生，有什麼想法沒有？”待女秘書離開後陳爭輝笑著問道。
“什麼？”聽到這個訊息，俞宏敏心中是一陣激動，
所謂勞心者治人，勞力者治於人，象他這樣從事送貨、退貨，沒有什麼技術含量工作的普通員人再怎麼拼命也甭想發財，雖然說有出車補貼，但辛辛苦苦幹上一個月，得到的收入比那些坐在辦公室裡的管理人員也沒多出多少，所以，俞宏敏最想做的就是也成為那些管理者中的一員，別的好處不說，至少可以保證正點上班，正點下班，不用受風吹日曬，起早貪黑的罪了。但可惜的是，現在社會的就業形勢太過嚴峻，大學生，大專生隨便一劃啦就是一大堆，以至於有‘畢業就是失業‘的說法，供大於求，在這種情況下，公司在選拔招騁管理幹部的時候也把學歷當成一項指標，而他俞宏敏只不過是中專學歷，所以這個想法也只有在夢裡才能實現。而現在，陳部長把自已叫上樓來親自說這些話，這不等於明著告訴自已很快就會得到提升嗎？
“呵呵，是不是感到很奇怪？”俞宏敏的反應並不在陳爭輝意料之外，他從中天電器還是一間只有兩百多平米的電器專賣店時便和現在的董事長兼總經理朱天賜一起打拼，到現在已經過去了十五六年，這中間見過的人，經過的事數都數不過來，等公司發展壯大以後，他又開始主持人力資源部的工作，每天所做的就是對人的研究，所謂人生在世，名利二字，對於這一點他比任何人都有深刻體會。
“陳部長，您該不是拿我開玩笑吧？我只是中專學歷，除了開車和除錯電器以外沒有別的長處，選拔幹部怎麼會挑上我？”好運來的太過突然，俞宏敏自已都不大敢相信自已的耳朵了。
“呵，當然不是了。我怎麼會拿公司選拔幹部的事情開玩笑。你的考評報告我已經看過了，在你進入公司的三年時間裡曾經兩次獲得售後服務部最優秀員工獎，並且有過四次連續百日無投拆記錄，這說明你你工作非常認真而且善於和顧客溝通，這可不是一件隨便什麼人都有的才能。至於學歷，雖然是低了一點，但我一向認為學歷只是一種標誌，代表一個人曾經掌握的知識量，但那和一個人的真正能力並沒有絕對關係，比爾蓋茨大學沒有畢業不也沒影響到他建立微軟帝國嗎？放心，只要你真有能力，學歷不會是問題。”陳爭輝笑道。
“謝謝，謝謝陳部長。”話都說得這麼明瞭，俞宏敏除了連聲感激還能說些什麼？
“呵，不用謝我，如果你沒有做出真正成績，我也不可能把這個機會給你。好了，公事說完說點輕鬆的事吧。我聽你們部的張部長說過你有個正在上四年級的兒子是不是？”擺了擺手，陳爭輝大度地笑道，然後隨和地拉起了家常。
“是的，他在宣武紅廟小學上學。”俞宏敏笑了笑答道。
“呵，我還聽說他圍棋下的非常好，去年在小學生智力運動會上還拿了名次是不是真的？”慢慢的，陳爭輝把話題引向自已真正的目的。
第一第二百六十四章 輕而易舉
“馬馬虎虎，還算說的過去吧。”談起自已的兒子，俞宏敏的心情明顯放鬆了許多。
“馬馬虎虎？呵，太謙虛了吧？能在一百多參賽者中拿到第二名還能叫馬馬虎虎？幾段了？”陳爭輝笑道。
“暑假時考的，業餘四段。”俞宏敏答道。
“業餘四段，不簡單呀。我下了二十多年棋也才是業餘四段，他十歲剛出頭就達到了，呵，這大概就是所謂的天才吧。”陳爭輝笑著稱讚道。
“部長您過講了。這個年紀韓國的曹薰鉉都是職業初段，和他一比我們家志遠簡直就是不會下棋了。”俞宏敏謙虛地答道。
圍棋是一項非常講究悟性的遊戲，易學而難精，故有”二十歲不成國手，終生無望”的說法，而取得職業段位的年齡大小則直接體現出棋手在圍棋上的天賦，如果對從圍棋現代段位制確定以來的所有一流，超一流棋手做一個統計，我們就會發現幾乎佔八成以上的棋手是在十三歲以前獲得職業初段，其中，年齡最小記錄的保持者是韓國的曹董鉉（九歲零七個月），而日本由趙治勳創下的十一歲入段記錄至今尚無人打破。所以從這個角度來看上了小學四年級的俞志遠達到業餘四段水平還遠遠談不上優秀，不過做為業餘愛好者，這的確已經是很不容易的成績了。
“呵，人家那是世界級棋手，自然是沒法比了。怎麼，你打算把兒子培養成職業棋手嗎？”陳爭輝笑著問道。
“呵，剛開始的時候是想過，要不