崩罘裳鐨ψ糯鸕饋�
第一第六百六十八章 競爭對手
少隊裡這幾天非常熱鬧。
就象預計的那樣，晚報杯結束後不久各地棋隊紛紛派人來京，有搞調研的，有搞評估的，也有乾脆帶著合同，目的只有一個——把王一飛收歸帳下。
爭奪進行的很激烈火，明面上，還有私底下。
所謂的明面，指的是正面的接觸，商談，討價還價。有打經濟牌的，有打人情牌的；所謂私底下的，則是這些棋隊之間的協商，交換，妥協。
隨著時間的拉長，陸續有隊伍退出了競爭。
首先是幾支圍強隊。
對於王一飛的實力和發潛力，雖然各隊的評估結論不盡相同，不過有一點卻是一樣：這是一個很有才能的少年棋手，不出幾年，必將成為國內棋戰一線的一員驍將，收編帳下，肯定不會是賠本的買賣。
但在具體的談過程中，王一飛還有他的父母開出的條件卻是他們難以接受的：待遇和獎勵標準可以降低，但必須保證聯賽期間每輪比賽都能出戰！這是個硬指標，如果不能接受，其他一切免談。
就是這一條把幾支圍甲強隊擋了門外。
對這些強隊而言，資並不是問題：聯賽的競技舞臺是一個強者恆強，弱者恆弱的世界，隊伍成績好，就能吸引更多的贊助商來投資，而隊伍得到的資金越多，也就越能簽下高水平的棋手為已所用，使隊伍的成績更好。反過來，隊體成績差，贊助商便不願意加大投資力度伍沒錢，請不到高水平棋手，隊伍的成績便很難上去。長此以往下去個隊伍之間的差距便越拉越大，慢慢形成為豪門大戶和年年為保級而煩心的墊底兒棋隊。
從觀賞地角度來看。這種情並不好因為強弱過於分明地比賽難以吸引人們地眼球。大多數人喜歡看地還是那種競爭激烈。不到最後一刻難以分出勝負地比賽不是還沒開打。便已猜到誰輸誰贏。完全沒有懸念地戰鬥。
所以美國職業籃球才會推出限薪制。：一隻球隊所有球員工資地總額以儘量限制豪門球隊利用資金上地優勢把所有優秀選手歸為已有。拉開同其他球隊地實力差距。同時還實行選秀制。讓實力較弱地球隊有優先選擇新秀球員地權利。從而儘量平衡各支球隊地實力。
這當然是很不錯地做法。也許正是因為這樣地作法以NBA聯賽自建立起來數十年間一直長盛不衰。永遠是那麼火爆。
但這裡是中國是美國。而且圍棋也不是籃球。
圍甲圍乙聯賽都沒有這方面地規定。所以同樣是圍甲或是圍乙棋隊。一方全部是能征慣戰地一流名將。一方則都是不見經傳無名棋手地情況並不少見。
那幾支圍甲強隊地情況就是這樣：他們地隊伍並不缺棋手。事實上。他們地替補隊員到別地棋隊都是打主力地水平。所以。他們之所以想簽約有實力地少年棋手並不是打算馬上使用。而是做為後備力量儲備起來。視其發展情況。或進入自已地棋隊打比賽。或轉手其他棋隊。賺取中間地轉會費。
正是因為這個原因，他們可以在待遇，工資之類問題上讓步，把條件提高，但卻無法同意每一輪必須上場的要求，終究，他們已經有很多非常強的棋手，沒理由讓一名還沒有在正式棋戰中證明自已實力的少年直接佔據一個比賽位置，（當然，假如和他們簽約的是陳海鵬，宋玉柱這類棋壇新貴，那麼確保一個上場席次就成了最基本的條件了）。
這幾隻棋隊試圖和王一飛還有他的父母進行協商，他們有的是專門談判的高手，能把黑的說成白的，死的說成活的的專家，對付一個十二歲的孩子還有兩個***之外的普通百姓還不是輕鬆之極？但王國立和丁立梅兩夫婦雖無這方面的經驗，但頭腦卻是明白的很——專家的事兒，就交給專家去做！方法很簡單，他們把簽約的事宜全權交給忘憂清樂道場去作，讓高興宇這位於圍棋，管理兩方面都很懂行的人來做，假如打個比方，王一飛是一位小球星，則高興宇就是他的經紀人。
對付王一飛和王國立夫妻容易，但對付高興宇就沒那麼簡單了。
王一飛是忘憂清樂道場精心培養了五六年才出來的人才，就算沒有王國立夫妻的委託，單衝這五六年間建立的感情，高興宇就不能不盡全力幫王一飛找到最好的道路。
所以，那幾支只是出於投資目的圍甲強隊首先出局了。因為他們
高興宇這個曾經做過職業棋手，同時也培養出十手老江湖的堅定意志：高興宇當然也知道這個條款是圍甲強隊所難以接受的，不過他