我們倒也沒什麼好擔心的。條件相仿。大家的機會都是一半。鹿死誰人還不一定呢。
但問題在於朝陽棋院的主教練是蔡春雨；他是大國手。而且在國隊當主教練多年。名氣大。影響力大。在中國棋院很多人都的給他面子。他現在以教練員兼隊員的身份帶隊參加比賽。今年衝乙成功。下個賽季也要打圍乙。有他這樣一位重量級人物參加公關活動。直接就把我們這邊本就不多的優勢全給抵銷。”簡單。劉湧把面臨的情況介紹了一遍。
“噢。這還真是個問題。待遇方面不能再加碼嗎？如果是資金的問題。我們可以幫助解決。”聽劉湧的介紹。｜爭輝想了想問道。如果砸錢就能解決的問題。對中集團而言就不問題。
“呵。行不通啊。倒不是資金夠不夠的問題。而情況不充許。飛飛的實力雖強。但終究沒有經過正式職業比賽的考驗。如果我們給出的待遇超出合理範圍太大。搞不好會引起棋隊內部矛盾。要知道現在隊伍裡的好幾位少年棋手都是從衝進圍乙就一直在。辛辛苦苦在聯賽裡奮鬥了好幾年。結果待遇比一個剛到棋隊。還沒有給棋隊做過任何貢獻的人還低。心理要是平衡才怪了呢。再說了。國有
｜。行有行規。如果我們開了這個先例。就算內部題已想辦法解決。可破壞了現有薪資體系潛規則。很可能會引起其他棋隊共憤。那麻煩可就大了。”劉湧搖了搖答道。
對棋隊來說。只是名隊員的薪資再高也不怕。怕的是有了這個標準。以後再處理類似問題的時候就不好辦了。管理上一句言。“民不患貧。而患不公”。大家都一樣的候。拿的少點兒無所謂。可當不一