第362部分(2 / 4)

小說:我姓弗格森 作者:宮本寶藏

家每戶的去徵人頭稅。管仲的對齊桓公的諫言是‘使人不怒’,也就是說,徵稅你不能讓人發怒,不能因為錢激怒老百姓,與其搶錢一般的徵稅,就不如在鹽鐵上動動手腳,那可是當時天下每家每戶的必需品,在這種必需品上漲價一個銅板,看上去不鹹不淡,實際上稅賦就能多出整整一大截。

李察也是用的這種方法,執教伯利以來,李察從抓防守,到抓進攻,在到抓傳接球配合,該抓的他都抓了,當球員們擁有了如此底蘊之後,防守過硬,進攻過強,傳接球小配合無微不至時,李察放手了,戰術上微觀行為他不抓了,改抓宏觀態度。使人不怒!

這個時候如果李察還糾結於一次次的小配合就有點看不起自己球員的意思了,當一個孩子由於一次馬虎大意而寫錯一個字的時候,該抓的是態度,絕不是這個字是怎麼寫錯的,他不是不會寫。

西方人也有這種徵稅觀念,叫拔最多的鵝毛聽最少的鵝叫,意思是一樣的。

李察在戰術上開始改變,可球隊紀律上卻一點沒放鬆,今天就起到了意想不到的結果!

當年管仲也是如此,小商小販放,以此刺激經濟,可是鹽山海卻一點都不放鬆,這是底線,一旦發現礦產,立刻派兵鎮守,如果發現礦產被人開發,對不起,先說哪條腿邁進來的,邁哪條砍哪條,決不手軟。

梅西在球場上興奮的狂奔,李察一直衝著他舉起雙手大拇指,這讓梅西很興奮,他認為自己在李察心目中的地位不但沒有改變,反而更重要了。

為什麼?

因為李察不在要求他必須做什麼,必須和誰配合,讓他更加自由。

實際上李察對誰都是這麼管理,可是在梅西心裡,這就是特殊待遇。

這就像年底尾牙,公司領導挨個談話,到了你的時候就會一頓誇讚然後說‘有前途,只要有管理層的位置一定是你的!’,實際上他對誰都那麼說!

羅納爾迪尼奧也是如此,他在前腰位置上的發揮被李察最大限度的放寬,這徹底激發了球員們想要報答李察信任的想法。

梅西第一次非常自然的衝到了李察身邊,第一次緊緊將李察抱在懷裡,隨後羅納爾迪尼奧、裡貝里、卡瓦尼等等前場球員紛紛都衝過來,伯利球員和李察在教練區抱成了一大團。

“山半場不到20分鐘伯利就打入了一個進球之後,球員們衝向了李察,有時候我一直在想,李察這個在外界被大部分人討厭的傢伙,怎麼就把這麼多球星死死的攏在了自己身邊?真想不明白,被人討厭難道不是證明性格有缺陷麼?性格有缺陷的人怎麼會被人喜歡呢?”

馬丁這次錯了,被其他人討厭未必就是性格有缺陷,如果這樣的話,人人都有缺陷。達爾文就和家人相處的非常困難,他喜歡獨處,愛因斯坦也不是朋友遍天下,甚至歷史上的藝術家,作家,幾乎都在一個非常自我的環境中創造,難道他們都性格有缺陷?如果這個答案是肯定的,那麼,李察性格也有缺陷。

“幹得好!”

李察在人群裡喊了這麼一句之後趕緊吩咐道:“我就說過你們比他們強大了很多倍吧?記住,相信自己,相信隊友,你,你們,才是最強大的,只有你,你們才能在這個國家的聯賽中,在歐冠賽場上稱王!現在,滾回球場上去,告訴他們,伯利人要把他們打的屁滾尿流!”

羅納爾迪尼奧微笑著在人群中說道:“一定辦到!”

隨後大批伯利球員開始紛紛向球場內跑去。

李察現在已經不在安排具體戰術了,他只是負責讓球員的心態變得輕鬆,有時候,在有些關鍵性的比賽中,尤其是戰術早就演練過千萬遍的時候,這一招非常有用。

在主裁判的哨音之下,比賽重新開始,溫格在另外一邊眉頭又皺了起來,額頭上的褶子,頭頂的白髮都讓這位老帥滿面愁容,他想不明白,怎麼橫空出世一個李察之後,阿森納就永遠處在了失敗者的局面上?

阿森納是以控球戰術名動天下的俱樂部,可是阿森納在本場比賽中的控球率只有41,59的是伯利!

全世界都知道加拉斯是一名極善於利用各種定位球進球的球員,可是,比賽中先進球的偏偏是伯利,而進球的方式就是定位球。

溫格想不通,他想不明白,為什麼每次交戰自己的戰術方法都想被李察徹底看透一樣?這種感覺他在和任何主教練教授的時候重來沒有體會到過!和其他人交手,一般都是阿森納一套戰術體系,對手一套戰術體系,雙方靠戰術體系硬來,可是到了伯利這,彷彿每次比賽之間

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