樂部深入人心，讓球迷覺得俱樂部和他們時刻捆綁在一起，伯利至今還沒有舉辦過球迷開放rì，更沒有讓球隊的球星和球迷親切接觸，這樣的體育沒有親切感，除了暫時的好奇xìng之外，會讓球迷越來越遠離球場。
還有，俱樂部之所以大力推廣季票而不是單場門票，就是為了讓球迷對俱樂部的支援產生慣xìng，有了慣xìng，就會習慣xìng的付出，將俱樂部的球員當成他們自家人，會購買球衣，購買紀念品，這會成為俱樂部很大的一筆收入。在歐洲，平民可是會花大價錢投入到愛好當中，這和只會往遊戲裡投錢的天朝不同。
另外，在賽季初俱樂部一定要確立目標，這等於告訴球迷俱樂部的努力方向，讓球迷在心裡有一個期待，有了期待，才會有喜悅到來時的爆發，俱樂部和球迷的關係不是情人，驚喜可以有，期待，卻必須要有。
總之，吉爾講了一大堆，李察紛紛將其記錄到筆記本上，打算回去一點點消化的時候，吉爾提出一個李察從沒考慮過的建議。
青訓！
俱樂部的基礎是球迷，球迷熱愛俱樂部絕對不是因為管理層，而是因為球員。他們熱愛被俱樂部培養出的‘血脈型’球員，這遠比花天價購買的球員愛的更熾烈。為什麼92黃金一代被曼聯球迷喜愛？因為這是曼聯的血脈！
有了青訓，就有了造血功能。有了血液迴圈，俱樂部才算是一個擁有後備力量的團隊。無論到什麼時候，對於體育競技行業來說，人，才是最重要的，更重要的是人才。
李察曾經無比清晰的詢問大衛·吉爾伯利發展的每一個細節，可是大衛·吉爾給出了和弗格森差不多的答案：“要麼等你僱用我的時候在來詳細問我，要麼自己去做，我現在的想法未必適合伯利，畢竟我沒有設身處地的去參與，球隊是你的，你每天都在斯坦頓流汗，為什麼要用這些問題來問一個外人？”
於是李察忙碌了起來，每天早早起床檢視俱樂部的每一分報表，每一分收入，每一分支出，這一刻他才發現，伯利俱樂部賬上竟然還有一百八十萬聯賽盃獎金的存在……
上帝，李察竟然在球員奪冠之後沒有頒發一便士獎金給球員。
緊接著，球員們歡天喜地的一天來臨了，李察拿出了整整三十萬英鎊作為獎金髮放了下去。
伯利俱樂部的大動作還在繼續，儘管李察沒能勾搭到大衛·吉爾這塊寶貝，卻將曼聯青訓營的主管雷內·穆倫斯丁以五十萬英鎊的年薪給勾搭到了伯利擔任青訓主管，雷內擁有青年隊所有的權力，李察對其無比信任，小到引進訓練道具，大到買賣青年隊球員，只要要求合理，李察一概不多過問。另外吸引雷內·穆倫斯丁加盟的一點是，李察將以每個賽季遞增的方式向青年隊提供轉會費用，在雷內的任期內，除了下個賽季的五十萬英鎊之外，將以每個賽季五十萬英鎊的加碼來支援青訓，這優厚條件別說在英丙，就算在英超也絕對沒有！
一個青訓營主管竟然有了和主教練一樣的權利，雷內甚至幻想著自己將會成為伯利的克魯伊夫，為伯利打造出屬於英格蘭的拉瑪西亞了！
PS：很想笑，真的，我的讀者印象竟然出現了‘喜刷刷’，真的很想問問，有勁麼？真本事沒有，只是到躲在yīn溝裡，你什麼時候能長大啊？
第六十章 賽季結束，準備新的征程
正文 第六十章 賽季結束，準備新的征程
聯賽已經進入了白熱化階段，伯利全隊每天處於緊張訓練之中，自從李察變得沉默之後，伯球員們忽然感覺到訓練任務加重了……幾次細微的戰術改變讓賽季初苦練防守反擊的伯利開始越來越辛苦，以前只要大腳向前開球，穆裡奇就會奔跑到反越位的位置上，可是現在，被規定區域之後的他們要觀察身邊隊友的位置，反擊時候第一時間將足球交給長傳準確的雷東多，而雷東多成為了整支球隊的動力來源。
幸好伯利的隊醫陣容很強大，每週都會為球員們進行體能測試，教練組會根據體能測試的結果來確定訓練量的增減。
李察就是要球員們現在辛苦一點，他們的辛苦和努力會給日後的伯利帶來巨大收穫。
聯賽第三十六輪，球場上的伯利球員傳球的時候已經不需要在觀察隊友位置了，他們習慣了雷東多在後腰位置上等待足球到來然後開始反擊。與此同時，伯利的傳球更加精準，有了區域劃分之後，球員們開始習慣自己的隊友在某個位置上固定，也就是說只要將球傳過去，就不用害怕傳丟，或者因為配合問題而在己方半場給對手留下