艦隊中的所有人都已經成長了很多，甚至開始獨擋一面，可他們畢竟只是一支後勤艦隊，受限於天賦和職能上的缺陷，艦隊中真正能參戰的人員太少了。而且，羅賓目前的參謀部全部是由艦長之類非作戰部門的下級軍官組成，沒有系統學習過參謀課程的他們在戰略眼光以及戰術佈置上有著無法彌補的缺陷，所以幾乎每次計劃都是由羅賓獨自完成。
光以目前的結果而論，彷彿維持這樣的編制並沒有什麼大問題。可作為僅有的決策者，羅賓卻並沒有被那些奇蹟般的勝利衝昏頭腦。他非常清楚，自己所創造的這些奇蹟絕大多數都是憑藉著運氣才得以完成的。以他的戰術指揮能力，指揮一個連進行作戰就已經相當困難，所以在未來，當艦隊有可能擴編到六萬多人之後，艦隊絕不能再賭博式的依靠運氣去獲勝。擁有一個堪比大腦的真正的參謀部，已經成了眼前的當務之急。
而亞爾維斯中校在羅賓看來是勝任參謀長一職的最佳人選，僅僅以他在短時間內精確的理解並消化聯邦局勢這一點，他便有足夠的能力去勝任這個職位。而且，他高達五階的計算能力與資訊處理能力也是其他人所沒有的天賦，哪怕在科班出身的參謀人員中，有能力擠身馬塞駐守部隊作戰參謀部的亞爾維斯中校也屬於能力極強的精英。
除此之外，想要建立一支真正的軍隊，僅有一個優秀的作戰參謀部依然遠遠不夠。這就如一臺機器，除了需要有一個精確的電子控制系統外，還需要各種用途不同的零件。而要讓軍隊這臺作戰機器完美的運作起來，那麼各種職能部門都不可或缺。這就要求羅賓將現有的簡陋編制全部打散，建立一個正規軍模式下的擁有著明確職能分工的職務系統。所以，這使他必須儘快挖掘出大量的人才，去滿足艦隊在未來所急需的職能�