而技術部門間，氣氛不是很活躍，可能是因為大家之間都很生疏，相互都不認識，所以找不到話題，最多也只是打打招呼。
對於原來的員工們來說，如今就像是全新的生活。公司和以往完全不一樣，人多了，公司也熱鬧了起來，終於有點像在上班的樣子。很多年了，他們開始慢慢的習慣這種改變。
幾天下來，技術部門做完了成堆成堆的活。但是到帳的錢卻是不多，因為很大一部份客戶，都習慣月底結帳，這是公司和政府部門地通病。不過部份的客戶款已結算到帳，這就已經讓瓊琪經理眉開眼笑了，隨著銀行的數字一翻再翻，面臨的所有問題都迎刃而解。
這一天的薪日，領到薪水的只是部門地老職員，而且每人還加了五百塊獎金。這樣工資加獎金，每人一千七百塊。新來員工因為還沒沒做夠一個月，所以暫時還沒有領。不過尼克也意思的給每人兩百塊生活補貼，這一上班就有錢領，這讓每個新來員工都很高興。晚上，公司裡還組織員工去外面吃了大餐還去酒吧，把這些人弄得開開心心。
根據經理瓊斯地統記。到帳五萬三千七百元。未到帳十萬五千八百。工資加生活補貼開支了兩萬五千多。加上聚餐。最後剩下兩萬左右。
這樣地業績。已經讓瓊斯開心得好幾晚上都睡不好。按這樣地情況展下去。未來將是多麼美好。
公司繼續在運作。尼克已經將幾個技術員調教得很好。用起來也很得心應手。這些技術員開始慢慢熟練。工作效率也大幅地提升。外面地業務員。也漸漸了門道。拉回來地業務單子也成幾何倍數地上升。
隨著公司裡地事情越來越多。瓊斯已經被弄得焦頭爛額。但又不敢向尼克抱怨。因為事情做對他來說是件多麼幸福地事情。比起以前在辦公室趕蒼蠅要好得多。
尼克繼續教唆著瓊斯去人才