離開，正式的競聘自己也沒去的必要了。
為了不讓兩人尷尬，黃雁也參加了兩人的見面溝通會。
黃覺很意外，因為這陳主任也太直接了，三人一碰頭，黃雁剛才介紹完，陳功便直奔主題，問起了自己的情況，自己剛介紹完，陳功又問起了華夏職業足球展的路子怎麼走。
黃覺有種自己像諸葛亮的感覺，只是三顧茅屋成了一顧茶坊。
陳功對黃覺的印象也很不錯，這人確實歲數大了些，不過觀點並非那種固步自封的人，很有開拓創新的精神，而且對足球確有深入的研究，陳功想著，足管中心那麼傢伙整天滿口的理論，一個也沒談到點子上面，這黃覺幾句話便說出了華夏足球落後的原因。
“陳主任，老黃我沒有從事過足球管理工作，不過我是看著華夏足球聯賽展起來的，因為華夏足球聯賽的體制不健全，我也比較過其他國家的聯賽制度，深有體會呀，對華夏足球我是有感情的，我也希望在華夏國看到一流的聯賽。”
陳功點點頭，“黃處長說得對呀，這制度肯定得改，不過也不能照搬，我們華夏國的情況不一樣，就算要照搬國外的體制，也得一步一步來，黃處長，我聽你說細點兒。”
“拿國內聯賽限制外援來講，得改，當然也不能完全放開，不過得逐步擴大外援的編制和上場的數量，比如一支俱樂部可以把外援數量放寬到6名，上場人數也放寬到6名，就算是最壞的情況，一隻球隊也有5名華夏球員。”
黃覺先從外援引入制度講起，提出了放開外援限制的第一步，可以將上場人數放寬到6人。
陳功原來也聽過類似的觀點，很多人都認為應該把外援制度放開，不過更多的人還是覺得不能放，要不華夏國的球員在場上還有什麼位子，可能連上場的機會也沒有了。
“黃處長，我想聽聽你的理由。”陳功要的就是一個讓所有人信服的理由，要想開刀動手術，找不到合�