滿後，你們將離開原來的領導崗位，擔任各個新移民支隊的副支隊長和副政委。我在向大家祝賀的同時，也希望大家在未來三個月，認真學習，爭取以後做出更大的成績。”
劉德貴聽了王和的話，心裡激動無比。移民支隊那可是5000人啊，支隊長都是由公司首長親自負責的，在公司也屬於中層幹部了。這些年他任勞任怨，天天起早貪黑的工作，連自己家裡都顧不上，兩個娃都沒怎麼管過。可聽到首長的一番話，他覺得自己所有的付出都值了。
王和看著大家激動的樣子，就笑著道：“你們將要參加的學習班，由我和公司的幾位常務董事親自為大家授課，一邊學習，還要去公司各部門實習。希望大家珍惜這一次難得的學習機會，爭取更大的進步。今天我們為大家安排了午飯，一會我要向大家敬酒。感謝諸位一直以來對公司的支援。”
王和說完就和公司民委會的幾位常委，領著大家來到了民委會招待所，這裡已經擺好了酒宴。劉德貴和一幫基層幹部激動的坐在那裡，一幫首長挨桌過來對他們敬酒，還對他們說了一些鼓勵的話，一頓飯吃下來，讓大家都非常感動。
公司一直都在大力培養這些基層的領導幹部，每年都會辦一些學習班，讓他們學習基層管理知識。他們在基層的工作中，積累了大量的經驗。公司正在對掃蕩遼東做積極準備，打下了地盤總要有人管。所以培養基層管理幹部，就是遠東公司是的重中之重。
在傳統中國社會，事實上存在著兩種秩序和力量：一種是官治秩序或國家力量。另一種是鄉土秩序或民間力量。前者以皇權為中心，自上而下形成等級分明的梯形結構。後者以家族為中心，聚族而居形成“蜂窩狀結構”的村落自治共同體，連線這兩種秩序和力量的是鄉紳精英階層。政府仍然是一個上層結構，並不是直接進入村莊，因它是以士紳為統治基礎的。
傳統中國皇權專制集權制�