以前像孫承宗這樣的大師，不僅是文內閣成員，其實也形式上組成了武內閣。但仍沒有擺脫文官掌兵的印記。
現在藉機將吳三桂、周定方這樣的軍中翹楚，上調組成武內閣之後，同九卿入閣不再兼實職部堂的性質一樣，他們擁有對軍隊處置地一切權力，卻沒有了指揮一線的實權。
所以小朱是一定要施行這個新法的，面對賀逢聖和楊嗣昌。小朱艱難的組織了一大段的演講，詳細分析了利弊：
“…前已言。十六載御極，重獎非重罰，用恩不用威，然授之以財，而一國之財終有涯。善十里之駒而逞百里之慾，則忿怨將生。而專設禮教、律令繩之，僅止器物
立竿未必見影。概法不能盡用矣。是當先定大旨，故救弊之首要在於分而治之！”
“君上所言，微臣領教！”
“吾皇所言。臣茅塞頓開！概為術業有所專，乃有所成，其理著焉。然武內閣之設，恍若都督府之上設一帥案。久之必政令威嚴，執掌者，無人能制。當再行細分。令其所執，小而不全。非如此，不能興創造之利，除分配之弊爾！”
“這個嘛…先生可有腹稿？”
“…”
唉，小朱還是頭一次說了這麼多的之乎者也，可見這小子之前下的功夫有多深，但很可惜的是，兩位內閣大臣很是不給面子。
賀逢聖乾巴巴的一句領教，顯然並不是很高興。老賀是個傳統意義上的好官，傳統地好官，例來主張革除弊政，當以忠君為先，清理吏治，務必禁慾為要，喜好點滴改良，吝嗇根本變革。
所以賀逢聖一方面屬於默默無聞的執行者，一方面又很排斥一天一個新法出臺。做為一個傳統地內閣首輔，他也只能回答‘領教’二字。
楊嗣昌就不同了，這小子是個古文專家，小朱的口才練的再好，也被他一下子看透了根本：分權制衡。
不僅軍隊要分權，文內閣和武內閣的分立，不也是分權的形式嗎？所以楊嗣昌開始扛著紅旗反紅旗。
既然天子希望分權，以文人治國，用武人理兵，可以，專業對口嘛！但是，文內閣稱相，武內閣稱帥，您總不能任由帥令做大吧，乾脆，仿造六部的建設，在參謀總部之下，多設幾個分部吧。
看明白楊嗣昌的整個考量了嗎？武內閣的設立是無可挽回的，但為了彌補文官丟掉軍權的缺憾，參謀總部下面必須進行細化：
參謀總部下設七個分部，因為從現在地級別上看，‘三字部’等同於‘大司’，所以下屬分部就只能叫做‘局’。按照不同職能，可以看成是：訓練、裝備、後勤、都督、研發、賞罰、情報七個局。
其中裝備局、研發局，由兵部、工部、科學院、軍界四個方面的人員組成；訓練局、賞罰局、情報局，由兵部、禮部、吏部、御史臺、軍界五個方面組成；後勤局是兵部、戶部、軍界；都督局則一水的由軍界人員擔任。
這麼安排之後，雖然武內閣將直接聽令於皇帝，對軍隊進行領導，但下屬各個事務性工作局，都與六部眾卿保持了緊密聯絡，軍界並沒有完全擺脫文官們審慎的目光，最起碼行政事務性工作，還是需要文化人來幹滴！
但這樣地設定，還是徹底的將軍人和文官分開了，首先就杜絕了外行領導內行的現象。軍人地方式，只有軍人才能理解。讓一個從來沒打過仗的人去領導驕兵悍將？哼！
其次是地方和中央的關係，各地的軍方主將，雖然擁有對一線部隊的指揮權，但因為後勤、裝備、訓練、都督、情報、賞罰、研發等方面的工作，被抽調至武內閣管理，實際的領導權沒有了。指揮權、領導權，這兩個權力必須分開。
而參謀總部的設立，又給黎民百姓，描繪了一幅奮鬥路線圖。平頭百姓。如果確實不願意學習，完全可以憑藉戰功，成為參謀部的官員，也一樣屬於社會精英。
只有搭建好文武兩個升級途徑，才能既保證民間尚武精神，又能保證漢家的文化優勢。槍桿子，筆桿子，兩手都要硬不是。
拿牛津地例子來看，世界人民是喜歡內訌滴，關鍵看內訌者是誰：是對內虎狼對外牛羊？還是對內血腥恐怖對外獸性大發？
之所以出現七尺男兒對內虎狼。卻對外牛羊，就在於目不識丁的人太多了。指望文盲去區分人民和敵人。指望文盲去戰勝智者，是一種非常可笑的事情。
如果出現這樣的假設：將英國人比喻成狼群，將中國人的保守派和革新派比喻成兩頭獅子。
獅子們內訌內的驚天動地，奄奄