第130部分(2 / 4)

小說:三國之赤色黎明 作者:點絳唇

就是算計。把兩軍交戰的所有反應都給計算在內,然後試圖領先對方一步。哪一方最先算無可算,那麼後者就能趕超一步,而結果就是後者的勝利。

如諸葛亮,郭嘉和荀攸等就精於算計,風格有點差異,本質上卻是差不多的。不過古代的參謀政策到底還是依賴一個或者數個軍事討論之後得出,且這個時代的軍師,對韜略以外的知識瞭解到底還是太少。

此刻在舒縣的參謀總部那裡,敵軍的反應自然也都透過斥候匯總了過來。看著對方並未繼續前進,而是安營紮寨,同時派出了三支隊伍朝著西北方向前進,戲志才便知道,對方已經完全按照他們的設計,一步步的沉淪下去。

“難怪元首說要在戰略上鄙視對方,就這點謀略真不知道他們到底是怎麼當上名將的?”在指揮部裡面,韓冷看著這個結果得意的笑了。

赤土政策是李儒制定的,不過後期的黑夜偷襲和伏擊,甚至特種作戰計劃都是他提議的結果。看著敵人一步步走進他設定的圈套之中,這位韓信的後代不免得意起來。

“這和他們的謀略水平無關!”戲志才在一旁提醒了句,“這不過是純粹戰術上的碾壓罷了。無論是士卒素質還是軍備我們都遠勝他們,如這樣還達不到碾壓的效果,就有點說不過去了。”

韓冷其實比他更早加入參謀部,但謀略比較單一,就是專門設定圈套等待別人鑽。不否認這些計劃都非常不錯,不過參謀長要統御全域性,卻不能把注意力都放在這上面。所以說,韓冷除非知識能夠更進一步,否則的話想要升遷,只怕不那麼容易。

同時,這也是他戲志才,能夠擔任參謀長的主要原因。

“這不是稍微得瑟一下嘛!”韓冷有點尷尬的說道,到底是能擔任總參謀部參謀的人,雖然不帶長權力不高,但多少地方參謀想要加入總參謀部,都還沒有資格!

“好了,元首也說過,戰爭不到塵埃落定,千萬不可粗心大意!現在高興還太早,袁術那邊的反應,孫堅,劉辯那邊的反應也必須要考慮在內!那邊的確不是我們負責的範圍,但若是他們的進攻太狠,說不得我們這邊也會受到牽制!”戲志才也不打算追究什麼,只是示意大家不要高興太早。

“喏!”參謀們迅速回應,並且第一時間投入到工作之中。

地形部三人,專門負責地形勘察和提供有用的資料進行參考;天文部兩人,研究近期天氣變化給戰爭帶來的影響;性格分析部五人,分析敵軍將領的性格和過往的戰爭習慣,這些會透過間諜和情報人員匯總過來,他們來分析和提供參考資料;

這些部門是總參謀部裡面的三層科室,主要負責提供資料給二層以上的科室進行參考。他們提供的資料出現問題,也會導致一場戰爭的失敗,雖然看起來職責低微,但責任卻是重中之重!

二層科室主要負責針對這些資料,分析敵人下一步的走向,同時如何把戰況誘導向有利於自己的這一邊,避免敵人的算計,甚至反過來利用敵人可能的算計來算計敵人。二層科室有十個參謀,專門就負責這種事情。每場戰爭,他們至少也要制定出十幾個備用方案。

在這個基礎上,還要制定緊急預備方案,以應對突發情況的對應策略。

最後把策略匯總到三個副參謀長手裡,進行最後的討論和篩選,遞交到戲志才的手中。再由其把關和修繕,完畢後遞交給主將。

這些工作,從開始打仗開始便要進行,所以看起來繁雜,卻是從開戰前就開始制定,這就給後續的工作減輕了不少的壓力。和現代高精度的戰略比起來,他們甚至不需要考慮太多深奧的戰略,只需要按照常規情況,準備三個左右的方案備用,基本上也就夠用了。

任何謀略,最遲也就是在兩個時辰內就能制定完畢。看起來最繁忙的三層參謀,在提供了資料之後,反而就稍微清閒起來,直至需要提供更多的資料為止。

再透過升遷制度,從最底層升上去的人,天文地理韜略,性格分析等知識也就基本上完全掌握。隨著時間的推移,當三層參謀成為參謀長的時候,他的知識就已經非常全面,完全能夠勝任參謀長的職位。總參謀部,就是透過這種方法,來培養合格的參謀長人才的。

韓冷就屬於重點培養的人才之一,不過他到底是半路加入參謀部,而不是從頭培養。根據現有資料佈置圈套的技術他有,但對天文地理,人物分析方面就稍微弱點,不過對人心的掌控卻還是很到位。

只是不懂天文地理,難免以後當上總參謀長後,會在這方面有點被動。是故戲志才也

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