搞小動作。
上任第一週
因為答應了姐姐查茶要幫忙安一個職位，藉以逃脫楊夫人的口舌，自立門戶尋找自我空間，語環差點兒掉進某些人的圈套。
對於人事方面的事，語環當然沒有多少經驗，想到查茶在校時的成績也非常優異，且在就讀期間就跟同學一起開了DIY曲奇餅屋，專門負責產品包裝和推銷，做得有聲有色，畢業前竟然還拉到了一筆小小的投資。
查茶自然是有能力的，不過那畢竟是在讀書期間的小成就，並不能證明現在和將來。
當時語環拿著姐姐的覆歷去人事部，算是幫忙投資料，想即是由自己親自送達，那麼人事經理自然也會特殊對待，就不需要她多廢口舌了。
這當然是語環以前在公司時，所見到的老總做為，卻不知在小公司裡這樣暗示性的做法很妥當，不張揚又能達到目的。但現在換了一個跨國性的大企業，完全不同了，在選撥、任命、試用、簽約等等環節，都有相當考究的專業程式和制度。
當時，年過半百，屬於璽奧兩朝元老的人事部部長，一副好大叔的模樣接待了語環，語環幫姐姐做了一個非常生動的面試演說，得到部長的充分肯定，覺得事情已經辦好，高興地離開了。
卻不知，這位兩朝元老打心底裡是站在老頭子一派，就把這事兒添油加醋地透了出去，炒成了新上任的代理總裁在集團乾的第一件事，就是在公司安插自己的親戚朋友，沒經驗沒成績，拿了個國外的二流成人學歷矇騙公司主管，簡直怡笑大方。
集團任職會上，語環是沒有什麼實權的。衛家人在商討這個問題時，也是做了充分的考量。在語環還沒有做出任何實質性的貢獻時，若鬧出這個常識性的錯誤，無疑對她之後在公司的發展和威信是個大打擊。
好在，對方雖有眼線，這公司總歸還是衛東侯一手拉撥起來的，方臣將事情及時轉告予王紹銘，王紹銘的眼線也及時彙報情況。於是，當天下午，有一個小時，大樓增設的無基站放大器壞了，所有人身在室內的人的手機都收不到訊號，且還全樓斷電一刻鐘。
有驚無險，總算把訊息截了下來，徹底銷燬掉。
人事經理繞過部長大人，及時將查茶的資料拿了回來。
語環不得不撫著小心肝兒，又跟人事部長虛與偽蛇一番，收回自己的要求。部長大人因沒找到那份簡歷，氣憤之下，只能在辦公室裡打手機罵通訊公司關鍵時刻不給力。
事後，語環做了深刻檢討，有點兒沮喪地跟姐姐說了事實，查茶也尷尬地表示不跳槽了，已經跟楊湛溝通好了。不過聽出妹妹的鬱悶，就提出請客吃飯給語環壓驚。
飯局上，語環大嘆璽奧集團人事複雜，抱怨了一通。
楊湛卻是老謀深算地給語環上了一課，解釋了這種由舊式家族老企業轉變型成新型股份所有制公司，所遺留的老問題，和必須面臨的新問題。
“東子不愧是大隊長，有魄力，扛得住壓力，當年他大刀闊斧的進行企業內部改革，走在所有西南老牌家族企業最前頭，且把新舊交替兩股勢力的關係平衡得很好。要說不佩服他是不可能的，現在我還陷在這泥坑裡瞎折騰呢！”
說來說去，語環明白，雖然衛東侯不在，但他遺留下來的優秀管理人員和企業作風，時刻發揮著作用，無形地罩著她。於是沮喪一掃而空，認真地請教起擁有專業管理經驗的楊湛。
好歹現在是一家人了，有姐姐查茶在，語環很放心地被楊湛洗了腦。回家後，就找王紹銘介紹專業的管理書籍，準備來個大惡補。
電話被衛母聽到，白日裡衛母已經從王紹銘那裡瞭解到了情況，正愁沒處使勁兒，這會兒終於尋著機會了。
“語環哪，你要想看管理類的書，書房裡，左手第二個書櫃裡，全是東兒以前留下的。電腦裡也有不少PPT和我幫他錄的老師講課……”
“真的嗎？哇，媽，太感謝你了，今晚我要通宵。”
“傻孩子，心急吃不得熱粑粑。不急，東西在那兒又不會跑掉。你去看書，一會兒媽給你做宵夜啊！”
“媽，謝謝你。”
“哎。”
語環抱著衛母親了一口，就跑去了書房。
衛母站在原地，撫著臉，發了好半會兒呆。
從這天后，語環在公司和家裡都成了讀書狂，瘋狂地吸引收著各項知識，同時學習三門外語。和衛母的關係，也在平凡的家庭生活中，越來越融洽。
第一週結束時，週末這天，