我的心裡，你們就是我的兄弟姐妹，我們相互之間應該是互相尊重、互相體諒的。每個月有那麼多的生產任務等著大家來完成，我相信，誰都會有些大務小事需要請假去辦，這個我肯定無條件的批准，但我們有的同志，有事沒事都在請假，我們的生產不能停，可你的崗位長期缺人，你讓我怎麼辦？有的員工說，我把請假制度繁瑣化了，是在整大家，大家捫心自問一下，如果我要整大家，大家都消極怠工，對我有利嗎？就算我按照我制定的條例把大家的錢都扣光了，我又能得到什麼呢？我失了民心，我還做什麼官？透過班組長會討論，現在我把准假的權利直接交給班長，班組長自己去協調，我要的是每天每個崗位上有人工作，內部不產生矛盾，班長一旦准假，缺人的位置，由班組長安排人去頂，找不到人，班組長自己頂，出了問題，我直接考核班組長。我相信，這個世界沒有管理不好的員工，只有不會管理的上司。如果員工出了問題，百分之八十，是直接管理者的原因造成的，我希望，各個班組長承擔起你們的責任，對自己負責，對班組的員工負責；也請我們的職工，支援好