重要的是我不想再為那份靈月做的策劃背黑鍋。最差不過丟了工作，何不一搏！
小芬出去了十幾分鍾，終於把我們小組剩下三位都請來了。他們懶洋洋地坐下，什麼資料都沒帶進來，一看就是斷了志氣的樣子。管理學跟兵法是相通的，哀兵需激。怎麼個激勵法？
“這幾天公司其他兩個小組都在做投標策劃的最後修改，我們組卻沒有動作，大家也許以為我這個代理組長對太陽能會所的案子失去了信心，所以撒手不管找工作去了吧。實話跟你們說，我的確對我們的策劃案很失望，如果知道老闆會以這次投標分數來做裁員決定的話，我是一定不會按照靈月交給我時候的設計思路來做。”我提到了靈月，大家都是一個小組的，也知道是怎麼回事情，現在我需要我的組員們信任我，就必須把她推出來做眾矢之的。
“事實上我並沒有放棄案子，這個禮拜我一直託關係去打聽內幕訊息，也求了些人。現在呢，我手頭上拿到一些非常有用的資料，很有希望讓我們轉敗為勝，甚至中標。我昨晚花了點時間整理出來，大家可以先看看。”我邊說邊把昨天拿來的資料和我整理的提綱分給大家看。
陳瑞涵給我的資料應該是從歐洲專業的資訊公司高價買來的，都是非常先進有創意的設計，還配有詳細的文字說明。對於搞綠色節能建築的人來說，這簡直就是瑰寶。我們公司當然也有些專業資料的收藏，但因為太陽能系統並不是公司強項，所以這方面參考的東西就很少。看過我的摘錄手稿，小組的其他四個人臉上就出現些光彩。
“這些資料來得很不容易，你們都是學這個專業出身的，應該知道如果我們能好好利用這東西，一定能做出比水暖會所更有價值的策劃。”我看向那四雙同樣神色興奮的眼睛。
“可是小培姐，我們現在要改策劃案也來不及了。”小芬說出了大家心底的話。
我掃了一眼他們光彩退下後帶有猶豫神色的臉，說：“我知道要用這麼點時間做完是不可能完成的任務。但是拿原來那份稿，被公司掃地出門的一�