經理們更加妥帖，臨行前又花了幾天功夫惡補了不少資料，技術專用詞語朗朗上口，時不時蹦出個小段子，引得笑聲一片，那天的交流效果，明顯要比前幾站好。
只是四名專家，講了整整七個小時，譚斌也站了七個小時，最後結束的時候，她的嗓子啞得幾乎說不出話。
但她的表現引起一個人的注意，吃飯的時候他坐在譚斌身邊，問了她的背景，也問了不少關於中國的業務問題。
這個人就是總部業務發展部門的頭兒，Scott，一個不苟言笑的英國人。
交流結束，幾位專家從上海直接離開中國，譚斌去機場相送，Scott擁抱譚斌，話說得意味深長：“Takecare；girl；trustme；itwillbeok。”
譚斌當時並不明白他的意思，徑自回上海辦公室處理白天耽擱的工作。
九點的辦公室裡空無一人，她正在噼裡啪啦的回覆郵件，有人走到身邊，把一杯水放在她的手邊，“Cherie……”
譚斌抬頭，旁邊站著的，是於曉波。
“你還沒走呢？”她不經意地問。
“今天的事聽說了，我替他們道個歉。”
“那件事啊，”譚斌微笑，“沒關係，他們都忙吧。”
這種小事，她早就懶得生氣。
“明天我約了普達的上海老總，你做好準備，給他講講我們的新業務。”
“真的？”譚斌驚喜地站起來，如果他肯相助，憑著他在上海客戶中多年的人脈，這件事會容易很多。
“真的。”於曉波抬腿坐在桌子上，認真地說。
“能問一下，為什麼良心發現嗎？”
“沒什麼，東區上半年的銷售，沒什麼拿得出手的故事，公司今年的大方向是轉型，多少配合一下。”於曉波眨眨眼回答。
元旦過後的第一週，譚斌在上海杭州兩地簽下兩份合同，局面漸漸開啟，中國區也成為MPL全球第二個簽定新業務商業合同的地區。
等譚斌回到北京，正趕上MPL中國的一場地震。
新的組織架構宣佈了。
李海洋隱忍半年，藉助去年集採事件對劉秉康的負面影響，終於把這盤棋徹底翻了過來。
各個大區不再設定銷售總監一職，取而代之的是大區經理，除了銷售隊伍，售前和售後全部納入其管轄之下，均向MPL中國區總經理李海洋直接報告。
中國區原有的銷售總經理職位，不復存在。
關於大區經理的人選，各種版本的臆測和謠言流傳半個月之後，塵埃落定。
原三大區的銷售總監，只有作風一向低調的於曉波沒有改變，原地就任東方區經理，創下了一個不倒翁的神話。
原南方區銷售總監曾志強轉做PartnerManagent的總監，南方區經理的職位，由原產品部經理Philip擔任，這是一個香港人，在李海洋的勢力開始加強時，風向轉得最快的一個。
北方區的經理由外部空降，一週後即將上任。新組織架構中，沒有原銷售代總監喬利維的任何位置。他在新架構宣佈的第二天，遞上辭職書就此消失。
他離開不久，周楊很快也銷聲匿跡了。他的離職被處理得非常隱晦，據說是被財務部門查出了報銷單中為數不少的假髮票。
王奕接替他開始負責整個北京地區的銷售，一如當年的譚斌。
譚斌身處局外，冷眼觀看這一場生旦淨醜齊全的鬧劇，想起自己也曾在其中樂此不彼地演出過，不禁啞然失笑。
她靜靜關掉電腦，收拾乾淨桌面，按時下班回家。
這段日子，除了出差在外，沒有什麼事比回家更讓她掛心。
程睿敏已經出院靜養，每天只能在家處理半天公務。好在春節前事情不多，有什麼必須他親自批覆的檔案，秘書會送到家裡來。
更多的時候，譚斌就是他的秘書，他口述，她幫著起草郵件或者一些檔案。
草稿遞到他眼前，譚斌經常能聽到類似的挑剔，“譚斌，你這拼寫錯誤也太多了吧，怎麼在外企混了五年？”
譚斌忍無可忍，撲過去掐他，“我給你做事，一分錢沒有，你怎麼這麼事兒呀？”
他就勢摟住她，然後她聽到他說：“丫頭，你這兩個月心太閒，已經開始長肉了，當心吃成個小胖子，我就不要你了。”
她心頭剛浮起的柔情蜜意被打壓得無影無蹤，直接一口咬了下去。