第19部分(2 / 4)

不良。”

雲朵一聽我說的有理,站住了,沮喪委屈地看著我:“大哥,你說,怎麼辦?這個虧就這麼吃了?”

我略一沉思,安慰雲朵:“假的真不了,真的假不了,秋總不是糊塗人,李逵李鬼總要現原形的。這事你先不要聲張,誰也不要找,回去安心睡覺吃飯。”

雲朵疑惑地看看我,聽了我的話,回家了。

我沒有回去,快速寫了一張紙條,揣在身上,接著就在黃昏的落幕中趕往發行公司。

公司早已經下班,秋桐果然正在加班,辦公室門關著。我悄悄走近,將紙條掏出來放在門口,用一塊小石頭壓住,然後輕輕敲了兩下門,不等裡面回聲,接著就迅速穿過走廊下樓梯離去……

第二天,我不知道秋桐上午是否召開了經理辦公會,雲朵下午卻接到了秋桐的電話,約她去談話。

我心裡有底了,叮囑了雲朵幾句,然後雲朵就去了,我在站上等雲朵回來。

等到天色將黑,雲朵才回來,告訴我,秋桐徵詢了她對於大客戶開發的有關建議和意見。

雲朵按照我說的,口頭彙報了自己的詳細完整思路,著重談了和移動公司合作以及成立小記者團的構想,同時結合實踐,從理論高度談了自己關於大客戶開發的其他看法,最後說自己已經向趙總遞交了兩個方案。

秋桐聽完後,臉色有些難看,沒有做任何表態就讓雲朵回來了。

我聽了點點頭,秋桐既然會約雲朵談,那麼,就一定會約曹騰談,只要一談話,李逵李鬼就出來了,依照秋桐的聰明,她應該知道是怎麼回事。

我心裡輕鬆了。

正在這時,張小天來了,手裡拿著兩張萬達影城的電影票,要請雲朵去吃飯看電影,雲朵剛流露出拒絕的神態,我就不由分說催促著雲朵跟張小天走了。

雲朵走時,看了我一眼,眼裡露出有些哀怨的神態。

張小天則衝我報以開心的一笑。

晚上,我和浮生若夢在網上見面,我想從她的聊天裡得到某些資訊,可是,她卻對此事隻字不提了。她不提,我也不能主動問,否則,會露餡的。

浮生若夢卻和我發起了做人與做事的感慨:“客客,我發現現在的社會,想要做一件事情,真難哦……”

我:“呵呵,我認為其實說難也難,說不難也不難,不過是個態度問題!”

“願聞其詳,客客大神請講——”

“人生在世,只要正常地生存著,就離不開做事的問題。然而,人應該如何做事呢,我以為,概括起來不外乎三種態度:第一,等待事情的發生。持這種等待思想的人,他們斷做不出‘第一個吃螃蟹的’的舉動來,因此難以跟上時代的步伐,往往被時代所淘汰。”

“有道理,繼續說下去!”

“第二,觀望事情的發生。持這種心態的人,往往缺少責任感,於人於己都不利。”

“說得好,那第三呢?”

“第三,參與事情的發生。這是一種做事最正確、思想最健康的態度和最佳的精神狀態,同時,他們的良好心態還會影響和激勵、鼓舞、教育別人積極地去幹事。”

浮生若夢發過來一個大拇指表情:“客客,你說的太對了,認識很深刻,我想,綜合你剛才的話,以上三種人做事的態度,第一種當棄之,第二種當斥之,第三種當褒之。”

我發過去一個微笑的表情:“你歸納地極對。”

“嘿嘿……感謝客客大神的表揚。”浮生若夢說:“你剛才的話讓我的思路開闊了不少,困惑木有了,偶很受啟發。”

我這時心裡突然一動,浮生若夢今晚的困惑是什麼,會不會和雲朵那事有關呢?

我決定靜觀事態變化。

不曾想一週過去,沒有絲毫動靜。

我不由有些困惑了,秋桐在搞什麼名堂?到底葫蘆裡賣的什麼藥?

此時,我不會知道,秋桐正在策劃一場人事風暴。

這天,公司突然下發了已經報經集團黨委批准的人事調整檔案。

雲朵被任命為大客戶開發服務部經理。

曹騰不再擔任公司辦公室副主任,調到下面縣裡的一個發行站做內勤。

同時,本次人事調整還涉及公司的5個直屬部門和7個發行站,都重新任命了負責人,這些新任命的人都是大家平時呼聲比較好工作能力比較強但是因為不阿駙與趙大健而一直被壓制的。

而換掉的那些負責人,無一例外都

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