於公司的整體工作，同時也會因此影響服務中心工作的進一步開展，因為畢竟服務中心是受公司領導的嘛。”
孫東凱不由點了點頭，似乎也不由自主贊同了秋桐的看法。
趙大健看到孫東凱點頭，神情不由有些緊張，卻又似乎沒有聽懂秋桐的話裡所真正的意思，愣愣地看著秋桐。
秋桐繼續說：“我看可不可以這樣，服務中心的規範分兩步走，第一步，按照易總的意見，公司把人、事、錢全部管起來。等過一段時間，當然，這段時間我不曉得是多久……之後再按照趙總的意見，人、事、財逐步分離，但是有個前提，這個前提就是條件成熟了……
“就目前階段而言，我認為還不成熟，因為公司還有大量的工作要做，正是需要人手的時候，中心的編制和人員還有事務必須牢牢掌握在公司的手中。總之，為了顧全大局，我認為，分步走的方案可能會比較好。”
大家都沉默，趙大健欲言又止。
秋桐說：“兩位還有什麼意見？”
我看了看孫東凱，他眼裡都是贊成的神色，看來，他對秋桐的思路是認可的。畢竟，他是集團的一把手，雖然他偏袒著趙大健，但是他還是要從整體的工作來考慮，畢竟，下面的工作做好了，也對他有利。
他今天本來是擔心秋桐會調整趙大健的分工，擔心趙大健會被秋桐剝成光桿司令難看，所以來這裡督陣，沒想到秋桐壓根就沒提調整分工的事情，而是拿理順內部管理體制來著手。而理順各經營單位的內部管理體制，也正是孫東凱在大會小會上多次強調過的，秋桐這麼說，正好是在貫徹他的指示精神。
我於是開始發言：“我認為，秋總的分析站得高，看得遠，措施穩妥，比較可行，按照這個方案，不但規範了服務中心目前的運作，解決了目前公司機關缺人辦事的當務之急，同時維護了團結，又留下了退路，為中心的長遠發展作好了遠景規劃。所以，我完全贊同！”
秋桐看著趙大健：“趙總，你還有新的看法沒有？”
趙大健這會兒一直瞄著孫東凱的表情，此刻，他應該意識到大勢已去了，秋桐沒有提出任何調整分工的事，而是完全站在公司的整體角度來說事，而且說的這些都是和集團黨委的精神相符合的，和孫東凱的指示精神相符合的，他還能說什麼呢？他總不能打著紅旗反紅旗吧？
趙大健訕訕地說：“秋總的方案，在第一階段顯然是不符合服務中心的定位的，但是……但是……中國的事情，往往急不得，也只能一步步來，我……我表示同意。”
我心裡暗笑，看到趙大健的臉都不由變色了，但還是裝出一副顧全大局、豁達大度的樣子，表態同意，猜想此時他心裡肯定在唸叨四個字：大勢去矣！
秋桐然後做總結髮言：“這天這個會開得很好，很及時，很成功，大家暢所欲言，各抒己見，對如何規範服務中心的運作，提出了各自的看法，最後充分考慮了各個方面的因素，吸納了兩種方案的優點，既解決了當務之急，又兼顧了長遠發展，得出了一個很好的統籌解決方案。這事就這麼定了。會後，請雲主任根據會議精神，制定一個規範管理服務中心的檔案出來，要抓緊擬稿，明天早上交給我過目。兩位還有沒有其他事要議？”
我和趙大健都搖搖頭。
我不禁喜從腹中來，屁眼裡衝出一波激動的微笑。
我突然明白了秋桐昨天讓雲朵如此通知趙大健的意圖，她知道趙大健可能以為她要在經理辦公會上調整他的分工，會緊急向孫東凱求援，而孫東凱不會眼睜睜看著趙大健被秋桐將權力一步步剝光，必要的時候，他要出面干涉。畢竟，副總是不可以什麼都不分管的嘛！
秋桐的目的就是要利用趙大健把孫東凱調過來，讓孫東凱在這裡坐鎮，她好沒有障礙地理順服務中心的工作。趙大健再囂張，也不能守著孫東凱在經理辦公會上和秋桐鬧，這點最基本的常識他還是有的。
你趙大健給我搗鬼，我收歸你的人、事、錢權，人、事、錢都收歸公司管理了，即使你趙大健繼續分管這個服務中心，實質上也等於被架空了，什麼都說了不算了，特別是公司擁有對服務中心事權的管理，秋桐以後就可以直接過問安排服務中心的工作，趙大健就是想磨洋工都沒機會沒這個權力了。
還有，今天這會是當著孫東凱的面開的，最後的決議也是大家都看到的，你趙大健要是今後再搗蛋，那麼，秋桐將完全可以理直氣壯將服務中心調出來，不歸趙大健分管，趙大健將啞口無言。
秋桐