解同事們的微詞，不能因為同事們有意見，就對他們產生不滿情緒，進而影響到與同事們的團結以及工作的順利開展。
“其次，要站在同事們的角度去思考問題，領導讓我做屬於別人職權範圍內的工作，必然會影響到同事們的本職工作，他們有意見是很正常的。應當積極主動與同事們進行溝通，瞭解他們的想法，虛心聽取他們的意見和建議。
“第三，應當將自己的感受和同事們的看法在合適的場合，透過一種適當地方式向上級領導進行反映，我想開明的領導一定會意識到問題的嚴重性，會在以後工作中加以注意的。
“最後，作為一名國家公職人員，在工作中遇到矛盾或問題，要以團結為上，以大局為重，要多理解他人，站在對方的角度上去思考問題，多找找自身存在的問題和不足，對於誤解要透過溝通來加以解決。”
回答完畢，我輕輕呼了一口氣，看到有的評委在微微頷首，關雲飛微笑了下，市委書記則帶著沉思的表情看著我。
接著，主考官提問第四道題，這是一道考核綜合分析能力的題。
“請問考生，木秀於林，風必摧之，你怎麼理解這句話？”
我操，這道題太常見了，我和秋桐演練的時候就恰巧有這個題目。
我沒有思考，立刻就回答：“第一，這句話是指，在樹林裡，生長最高的那棵樹，會容易被風吹倒。引申到工作和生活中，就是指你表現突出，就會遭人嫉妒，甚至會想方設法對付你。但是對這句話，我們應該辯證地看待。
“第二，木不能因為風會摧就不長高，在工作中，要有上進心，該做好工作就應當精益求精，該表現突出時就要表現，不要畏首畏尾。最主要的是，在我們表現突出時，一定要保持一種平和的心態，不能因此驕傲自大，目中無人，對同事瞧不起，不注意與同事保持團結。
“第三，反過來，如果同事中有人透過自己的努力表現非常突出，超出了自己，也要虛心向人家學習，不要因此而嫉妒對方。最後，作為一名國家工作人員，要和同事團結相處，即要積極表現，也要虛心向大家學習，不要做破壞單位團結和諧氛圍的風……回答完畢！”
最後一道是社會現象型別題：“請問考生，現在很多領導幹部開部落格，你對這種現象怎麼看待？”
前面四道題對我來說難度都不大，我幾乎都不用思考就可以回答，這最後一道題我才覺得真有點挑戰性，聽主考官說完，我皺皺眉頭，開始思考了起來。
關雲飛全神貫注地看著我，眼裡閃過一絲鼓勵的目光。
市委書記也有些專注地看著我。
腦子裡飛速旋轉著，快速梳理著思路，大約2分鐘之後，我開始回答：“第一、我國已經成為了世界上網民最多的國家，網路資訊交流成為人們之間進行溝通的一種重要方式。很多領導幹部都開有部落格，這種現象即有好的一面，也有需要注意的問題，應當辯證地看待。
“第二，領導幹部開部落格，可以與人民群眾，與我們的網友在網路上進行直接地交流溝通，一方面領導幹部可以把自己執政的想法告訴老百姓，另一方面，老百姓也可以在網路上對領導幹部提出批評和建議。這是一種很好的政務公開交流溝通渠道，對於建立良好的幹群關係大有裨益。
“第三，但是部落格由於是一種公開的非政府直接管理的平臺，領導幹部在上面的發言應當注意嚴謹，如果發表了比較敏感的言論或是不切合實際的言論，很可能受到網友的集體批評，不但沒能夠利用好部落格直接溝通的價值，也損害了官員和政府的形象。同時部落格在技術安全性也值得注意。
“第四，對於領導幹部，更多的要以求真務實的態度，多為老百姓做些實事，如果開部落格存在很久不上一次，或是在上面隨便說話的問題，那這樣的部落格，我想不開也罷。部落格交流只能作為政務公開的一種輔助手段，更多的是要利用好現有的政府官方網站，加強網上行政辦公平臺建設，增強政府工作人員的服務意識，切實維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益……回答完畢，謝謝！”
5個面試題都回答完了，我輕輕舒了一口氣。
但同時，心裡卻又隱隱有一絲不踏實之感，總體來說我覺得這5道題難度都不是很大，雖然回答起來很容易，但是恐怕也會影響到評委的打分，特別是高分，想到剛才先出來的二位臉上志在必得的輕鬆表情，我不由有些不安和意猶未盡的感覺。媽的，題太容易了，顯不出我的真實水平來嘛！
看了一