只是我猜不透其中的用意和道道。
而季書記的突然被調離則讓我感到十分意外，還有秋桐職位的突然變化，雖然秋桐是平級調整，但顯然是屬於往上走了，位置大大靠前了，而且工作內容也出現了巨大的變化。
季書記到人大工作，看起來似乎是重用，但工作內容同樣出現了劇變，從紀檢崗位到研究室，看起來似乎是完全不搭界的兩個職位。名義上看季書記也是在往上走，人大級別到底是高的，屬於正兒八經的黨政機關，而且提拔的空間也大，但如果從實際的效果和工作內容來分析，則顯得有些無足輕重。
季書記到研究室做副主任，而原來的一位副主任則到文化局當副局長，到底誰是被重用誰感覺更爽，似乎很難說清楚。
第1757章 常委會上的激烈角逐
作為市人大來說，級別確實不低，聽起來權力也很大，但其實大家心裡都明白都清楚這到底是個什麼權力機構，好聽地說叫四大班子之一，在四大班子裡還排名第二，僅次於黨委之後，排在政府和政協之前，夠拉風的。
不好聽不客氣地說這就是個擺設，就是個舉手表決機器，沒有任何權力可言，就是個地道的工具，就是個黨和政府花錢養著用來硬襯民主的工具，需要的時候出來召集一撥人舉舉手，不需要的時候在一邊玩去。
市人大機關百十號人，若干委室，機構設定倒是很齊全，那些委室級別都不低，個個都是處級。但一個委室一般也就三五個人，多的五六個人，除了主任副主任外還有若干科長，幾乎個個都是官，科員一級的一般也就一到兩個，有的甚至沒有大頭兵，最低也都是副科級，人人都是官。
既然人人都是官，既然官多兵少，這官的含金量可就大打折扣了，別說那些科級幹部，就是副處正處級，除了行政和後勤部門的之外，基本都是屁權力沒有，甚至連用車招待都沒有支配權，吃個飯都沒權力簽字，用個車都得向辦公室車隊要。
人大有專車的一般就是各位常委會大主任，也就是正廳和副廳的那些人，包括秘書長，其他人則統統沒有這個福利。
這年頭人大主任一般是市委書記兼著，比如喬仕達就兼著星海的人大主任，那些副主任一般則是從原來的平級實權實職位置上退下來的，到這裡來過度養老等待退休的，也有的副主任是從縣級幹部提拔上來的，作為一種福利，給個副廳級的名分，也算是安慰了。
季書記到人大去當主任，當的可不是常委會的主任，常委會內部習慣稱呼那些常委會主任是大主任，相對應，各委室的主任則是小主任了。
季書記去當的不但是小主任，而且還是副的小主任，在隨便一抓就是一把官的人大機關，他這級別基本算是中下等，在這裡辦公，到處都需要仰視，手下有沒有兵使喚都很難說。這和在集團裡高居千人之上位列老三的感覺自是不一樣了。
但是在人大工作也有個好處，那就是進步快。人大官多兵少，職位又極其豐富，一個普通科員在裡面混，不幾年就能提拔到副處正處，基本就是論資排輩往上熬，但這熬比在黨委政府部門舒服，因為基本不耽擱，只要夠了條件夠了年限就能提拔，不用等。
但這種提拔最高也只能到正處，再往上就是基本不可能了。而且，換一種思維來看，這很像是小孩子過家家，內部就這百十號人，今天你提拔明天我提拔，其實除了稱呼級別工資有變動，卻並沒有帶來權力上的什麼實質變化，折騰來折騰去就還是這些人，管來管去也就這幾個人。
所以，在人大工作的人，一旦提拔到副處，都積極運作想辦法打通各種關節從這名義上的最高權力機關往外跑，到政府黨委部門弄個實職崗位乾乾，享受下真正權力的滋味。美其名曰交流乾部。
前幾年人大機關的人員一般是不往外交流的，最近兩年喬仕達鬆了下口子，偶爾也往外交流幾個人，一般都是平級調動，一般只往外交流副處。
原因很簡單，人大機關的幹部一般都缺乏實際基層工作經驗，整天在辦公室喝茶看報紙打官腔，這一點是比不上市委辦和市府辦的人的，他們經常跟著領導下去，相對來說是瞭解下面的一些情況的。而且，正處級的下去就要擔任部門一把手，缺乏真正的歷練，一把手他們是幹不了的，也壓不服鎮不住下屬，只能丟人現眼。
所以，交流一般只限於副處級幹部，而且都是平級交流，下去不會提拔。
此次人大研究室的這位副主任交流到文化局，他算是幸運的，到底有機會能幹點實實在在的事情了，到底多少能