這時，一直沉默觀望的喬仕達立即拍板，同意關雲飛的提議。
喬仕達這樣做，既帶有安撫關雲飛的意思，也帶有平衡制衡其他人的意圖，同時也算是實踐了自己在那次酒場對關雲飛的承諾，看，你們宣傳口的人事調整，我是很尊重你的意見的。
老喬考慮問題顯然是深思熟慮的，這是個老奸巨猾的傢伙。
對於此次幹部調整中各人的心思，其實喬仕達心裡很明清，但她更明白一點：黨委的權力就是撥弄乾部，全憑這一手籠絡人心，如果不是頻繁地調整幹部，又有誰會靠近你。
他是很樂於享受這種做最高領導的感覺，但同時他也不會獨享，他會有分寸地讓他的小夥伴們在合適的時候也享受到這種快感。
老黎說過一段經典的話：官場上的領導，重要的不是凡事都親歷親為，具體實施；而是要按照工作程式，把各方面的關係協調好，以造成對自己更為有利的局面。至於領導藝術，無非就是拉幫結夥，籠絡人心的藝術；至於工作能力，各人都有一套自己成功的經驗和制勝的法寶，用不著鋒芒畢露。
喬仕達一表態，這事就算定了，那幾個還持觀望態度的常委立刻隨聲附和起來。於是雷正和剛才提議的那位常委一看大勢已去，立刻轉向，轉而贊同關雲飛的意見。
雷正甚至還發表了幾句贊同關雲飛提議的理由，說第一他確實認為秋桐是適合此職位的最佳人選，也贊同關雲飛說的政法口人員到宣傳口任職存在隔行不利於工作的建議。
既然大家都沒有意見，那就透過了，一致贊同由秋桐擔任集團黨委副書記兼紀委書記。因為這不是提拔，只是平級調整，所以一旦意見一致，基本就沒有什麼難度了。
接下來的曹麗提拔之事，竟然是關雲飛主動提出來的，他列舉了一系列曹麗的工作業績，大力誇讚曹麗的能力如何如何高，品行如何如何端正，黨性如何如何強……總之，說到最後，他提議破格提拔曹麗為副縣級，在集團擔任副總裁。
關雲飛的提議立刻得到了雷正的贊同，雷正甚至誇了關雲飛幾句，說關部長是慧眼識英才，不拘一格降人才。
此次提拔人員，破格名額分配給各個系統，宣傳系統給了一個，人選原則上尊重分管常委的提議。既然關雲飛如此提議，加上雷正又贊同，其他常委本來就和這些無關，自然樂得送個人情，都贊同。
喬仕達也表示同意，他再一次向關雲飛兌現了之前在酒場上的諾言——宣傳系統的人員尊重你的意見。
其實大家心裡都明白，只要不損害到對方的利益，誰都願意送個順水人情。
關於關雲飛此次主動提議提拔曹麗的事情，我一時很有些費解，我猜不透關雲飛到底是出於何種考慮要做此提議的。
按照我初級的分析，似乎關雲飛一來是要給孫東凱一個面子，或者說給他嚐嚐甜頭，雖然孫東凱是他的部下，但也不能老是用大棒，適當的時候給個胡蘿蔔也是必要的，這叫剛柔並濟，鬆弛有度，一味步步緊逼打壓孫東凱，把他逼急了狗急跳牆，也不是關雲飛目前想看到的。
二來呢，雷正那天單獨去見關雲飛，極有可能一是找個合適的理由解釋秦璐提拔未果之事，二是為曹麗講情做關雲飛的工作，既然雷正親自上門來了，不管兩人暗地怎麼鬥，表面上還是要給面子的，而且，給了雷正面子，自己在心理上會佔優勢，會把握兩人之間心理上的主動，會讓雷正覺得欠了自己一個人情。
三來以曹麗目前在集團的職務和位置以及孫東凱對她的重用程度，提拔不提拔，都不會動搖孫東凱對她的信任，都不會動搖她在集團內部的位置，如此，既然區別不大，不如送個順水人情。
四呢，雖然自己今天大意失荊州被弄走了一個季書記，但隨即自己又成功在這個位置上安排了一個秋桐，算是在關鍵崗位上沒有損失什麼，如果不提拔曹麗，再調進來一個人，說不定這人又會成為孫東凱的附庸，這無疑是增加了孫東凱的力量，這對自己無疑是不利的。
如此，關雲飛才會主動提議提拔曹麗。
這是我自以為是的分析，雖然聽起來頭頭是道，但我自己卻感覺不是很滿意，似乎我沒有找到最關鍵的切入點，沒有抓住問題的牛鼻子。我覺得關雲飛一定不會如此簡單考慮這問題的。
但我此時確實又抓不到問題的關鍵點，我猜不透關雲飛的真正心思和用意。
所以，我依舊感到很費解。
我不想費解，但我卻忍不住要去費解，因為好奇而費解，因為費