“說具體點！”我說。
“叫爹！”
“老黎！”
“靠，你真頑固。”老黎又做出一副無可奈何的樣子，打了我腦袋一下。
我嘿嘿笑起來：“告訴我，為何要在官場學會說假話？”
老黎說：“說真話不說假話，這一觀念自人們學會說話以來，始終受到頌揚和倡導，成為任何國度、任何社會生活中基本的生活準則和道德規範。然而事實上，講假話的現象一天都沒有停止過，官場上尤其如此。指鹿為馬、阿諛奉承、造謠中傷、下鉤設套，一幕幕鬧劇哪天不在上演？”
“嗯，這倒是！”我點點頭。
“官場中人不講真話，這不是個別現象。中央某一領導曾經說，一些幹部不講真話的現象比較普遍，主要表現是說成績多，講問題少，一些人即便在談問題時，也明顯帶有保留，甚或把問題當做成績來講。
“其實呢，有的官員講假話還是一個領導機關的集體決策，某一年，國家環保督查組到達我省某市，一方面，水源保護區汙水橫流，30多家焦化廠濃煙滾滾，另一方面，副市長信誓旦旦地說，在我們水源保護區，沒有工業企業，沒有汙水排放。後來調查知道，此次彙報是經過集體研究決定的，副市長只是照本宣科、執行決策而已。”老黎說。
我呵呵笑起來：“集團說假話啊！那麼官場上為什麼要說假話呢？”
老黎神情變得有些嚴肅，說：“歸根結底是因為官本位和現行的幹部選拔考核制度。在以官為本的官場裡，謀得權力和地位，成為人們衡量是非成敗的標準、成為成功人士、社會名流和大人物的標誌，如果不成熟、不諳世事，動輒講真話、顯個性，就會被別人稱為傻子、農民，成為笑料和不識時務者，從而打入冷宮一落千丈。
“現行的幹部選拔機制，雖然出臺了所謂的有效制度，但絕對真理一把手說了算的情況沒有大的改觀。一個權力人物要統一他個人思想，必然排除異己。為了保住自身利益，人人都會和上司一個腔調，儘管知道自己講的是假話，但還是要踏踏實實地講，認認真真地講，不管是花言巧語，還是喊爹叫娘，不管是金錢禮物，還是以身相許，只有巴結討好一把手這個伯樂，才能讓自己成為千里馬。既然要討好，那麼假話總比真話順耳，真實現狀總沒有假話圓滿可心。”
我想到了關雲飛雷正孫東凱諸人，不由點了點頭：“嗯……”
老黎接著說：“當然，領導都要求下級講真話。但是，那是要求講對他自己有利的真話，千萬不能以為領導就真的虛懷問計。就像女人要求老公說實話：我真的漂亮嗎、溫柔嗎？你要是真的說她是個母夜叉，或僅僅實事求是地說出一二三的平常和缺點，我估計家庭不發生地震，也要持續幾天的冷戰。
“領導聽彙報，他期望的不是讓他頭疼的問題，希望聽到的是在他領導下取得的輝煌成績，是打進濟南府，活捉王耀武的壯舉。領導下去調研，雖然坐在炕頭，拉著老人的手噓寒問暖，顯得兒子一樣的親民愛民，但更多的也只是象徵意義，能不能切實地解決問題，大家心知肚明，或者只能意會不可言傳了。
“領導要求求真務實，但有時就不能求真務實，他要求說真話，但有時就不能說實話實說，一旦說了，雙方都會難堪。因此，對待領導同志的這類要求，儘管讓領導講著無限正確的話，提出永遠正確的要求，實際上不能真的那麼做。彼此心領神會，你好我好，相得益彰。就像對待家裡上了歲數的老人一樣，儘管讓他嘮叨去，按照自己的方式哄他開心。”
我說：“你讓我喊你爹，也是想讓我說假話求得安心開心，是不是？”
“去你的！我是真心想讓你叫爹的！”老黎說。
第1192章 你在教我學壞
我又嘿嘿笑起來，對老黎說：“繼續你的見解。”
老黎說：“而且，有時候真的狀況並不都是好的，很多真實讓人心有不堪的感覺。猶如女人，年輕時的素面朝天、漂亮真純，靚麗可人，但在年老珠黃、憔悴滿臉的情況下，施點口紅、抹點胭脂，稍事美化一下，也不能說假到那裡去。這樣的假，於人於己，都很不錯。
“許多問題日長月久，積壓多年，有些是體制機制造成，加以解決絕非一日之功，如果假以時日，隨著制度的創新改革，或許就會迎刃而解，使得各方均能獲益。
“有的事情即使真實，也是不能說的。就像兩人乘坐電梯，聞到屁臭，彼此都知道是誰放了屁，但是不能說出來。有的事情即使真