就有被重用的機會……說明星海傳媒集團黨委領導同志會用人，知道什麼樣的人用到什麼位置最合適，最能發揮人才的價值和作用……
“現在我們市直單位有不少同志，有的甚至還是部門的負責人，為了升官，為了上級別，整天尋思的不是如何幹好本職工作，而是到處拉關係走後門，挖空心思往上鑽營。對這樣的幹部，我在這裡提出警告：老老實實做人，老老實實做事是本分，踏踏實實工作，踏踏實實處事是本色，像易克同志這樣做出了成績，組織上是看在眼裡的，是不會視而不見的，整天碌碌無為混日子，一門心思想著升官發財，這樣的幹部，永遠都別想得到重用，得到提拔……”
市委書記的聲音很洪亮，會場裡很靜。
市委書記停頓了一下，端起水杯喝了口水，然後繼續說：“剛才我說了，我們重用幹部的標準是唯才是用，唯業績唯表現是用，看的是你的能力，看的是你的業績，看的是你的表現，看的是你的做人做事，我希望我們的幹部中湧現出更多像易克同志這樣德才兼備不慕名利兢兢業業的老黃牛……
“最近市裡正在考察處級幹部，準備提拔一批調整一批，現在還處在考察階段，部分單位還沒有考察結束，但是，在這期間，就有這樣一批人，平時不好好工作，不好好和同事搞好關係，一聽到要調整提拔幹部就忙了，到處上躥下跳，到處找人，遞條子、打電話、打招呼、請客送禮……
“有的甚至託省裡的領導同志給我打招呼，有的甚至找到我家人送禮，還有的自知提拔無望，但羨慕妒忌恨的心理嚴重，對有可能得到提拔重用的同志採取見不得人的手段進行打擊報復，還有的在單位內部拉幫結派搞串聯……
“對於這些小動作，組織紀律監察部門，只要發現，就要做出嚴肅處理，發現一個處理一個，絕不姑息……對這樣的人，絕不提拔重用，不管他有多的關係多硬的後臺。”
市委書記的口氣有些嚴厲，鏗鏘有力。
聽著他的這番話，我不由覺得他的形象很高大，這話說的多好啊，這才是我黨領導幹部的正面形象。
我不由有些仰視市委書記了。
市委書記接著又說：“對這次獲得先進的單位和個人，僅僅進行這一次表彰是不夠的，單位要發獎金，單位負責人要列入政績考核，作為一項重要條目列進去……
“對於先進個人，各所屬的單位內部要進行再次表彰和獎勵，要適時進行提拔重用，特別是這次受到表彰的十佳個人，我在這裡建議組織部門的同志給予重點關注，要把獎勵落到實處，該重用的要重用，該提拔的要提拔，該列入後備人才庫的要列入，該破格的要破格。
“我們用人，向來是不拘一格用人才，要打破陳舊的條條框框，要破除死板的用人機制，要大膽使用年輕人，要大膽提拔重用年輕的幹部……我希望我們市直單位科級幹部中湧現出更多易克式的好同志。”
這時，我看到關雲飛臉上露出不易覺察的一絲微笑，他的目光似乎在看著我。
我似懂非懂地看著關雲飛莫測表情，琢磨著……
脫稿講了這半天，市委書記又低頭看著講話稿繼續發言：“成績代表過去，未來任重道遠。我們在為獲得的榮譽感到驕傲和自豪的同時，也要清醒地看到，對照中央和省裡的新要求，對照全市人民的新期待，對照全面建成小康社會的新目標，我市建立工作還存在差距和不足，把星海建設成為更加繁榮富庶、和諧美好的現代化城市，還需要付出長期不懈努力。
“我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，保持持之以恆、與時俱進的建立熱情，保持建立依靠人民、建立為了人民、建立成果由人民共享的執著追求，我們要以榮獲全國文明城市稱號為新起點，鞏固建立成果，拓展建立內涵，健全建立機制，努力把建立工作推向新階段，使建立工作經得起歷史檢驗、經得起人民評判。”
市委書記接著就繼續提要求提目標對下一步的工作下指示，最後，他說：“同志們，春天的美好季節裡，我們收穫了一份特別的喜悅，創城工作翻開了嶄新的一頁，全市各項工作開啟了新的征程。全市上下要以只爭朝夕的拼搏精神、開拓創新的膽識魄力、鍥而不捨的執著幹勁、求真務實的工作作風，全身心投入到全市兩個文明建設中來，為譜寫星海現代化建設新篇章，開創更加美好的未來而不懈奮鬥！”
市委書記的講話結束了，全場掌聲雷動，持久不息。
市長又做了簡短的講話，就如何落實市委書記的指示提出了幾點