趙建國皺著眉頭看完報告，抬頭看向陳書記，“我到龍安縣這半年，已經認識到了這股舊思想勢力有多麼頑固。他們不僅自己不進步，還不允許別人進步。”
“我們是為人民服務的公僕，既然這些人沒有公僕意識，那就讓他們當普通百姓感受一下。建國，你安排一下，我們明天的會議議題是：走訪富有朝氣的民營企業。”他想要親自去看看，盛夏服裝廠究竟發展如何。
頭一天下午，江夏接到通知，說明天省委書記一行人將來廠裡走訪調研，讓她提前做好準備。
如果是別家，肯定是組織工人開會要注意生產秩序，編寫彙報材料，廠裡從上至下搞一次徹底的大掃除。
到了江夏這裡，“各部門都想想，我們現在有什麼難題，等明天書記來了，我們得抓住這個好機會，把我們遇到的難題跟書記聊一聊，或許，這些問題都可以迎刃而解。”
第二天，盛夏服裝廠照常生產，廠區看起來跟平時沒什麼差別。大門口乾淨利索，沒有橫幅，也沒有歡迎的隊伍。大家各司其職，並沒有因為省委書記的到來而耽誤工作。
陳書記和各個領導從車裡走下來，入目是兩個站得筆直的安保人員。
“他們是退伍軍人吧？”陳書記一眼就看了出來。
“是的，盛夏服裝廠不僅解決了縣城女工的就業問題，還給退伍軍人及家屬提供適合的崗位。”趙建國說起這一點，語氣裡滿滿都是自豪。在場的幹部大多是區縣的書記，他們那裡可沒有像盛夏服裝廠這樣的優秀典範。
“各位領導好！”王國濤和張康健敬了個禮後，拿出登記本對所有參觀訪問工廠的領導進行登記。這是廠裡的慣例，並沒有因為他們是領導就省去這個流程。
江夏聽到動靜迎了出來，她身邊跟著江瑞清、劉楊、周海笙以及杜文硯。
到訪的幹部並沒有抗拒登記行為，反而他們覺得這個制度很好。看起來，盛夏服裝廠各方面做得非常規範，甚至比有的國營單位還做得好。
帶著領導們參觀了工廠之後，江夏把他們帶到食堂。
現在廠區沒有能夠同時容納這麼多人的會議室，又不可能讓領導在操場上曬太陽，食堂有桌子有凳子，自然是彙報工作的首選。
“剛剛一圈看下來，你們做得很好！我就想問問，你們現在有什麼發展上的難題沒有？”陳書記來之前對盛夏服裝廠就抱了很高的期望。沒想到，參觀之後，比自己預期還要好。
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第92章
這群年輕人中；有剛畢業不久的大學生；也有退伍軍人；還有農民，以及原本國營單位的工人。
到底是什麼把他們凝聚在了一起？
在陳書記關切的眼神中；有人站了出來。
“報告書記；我是李定坤；負責盛夏服裝廠的物流運輸工作。我們廠因為業務需要；計劃購入兩輛貨車。您也知道；現在買車都要指標，這就是我們部門遇到的困難。”
“書記你好；我是江瑞福；負責盛夏服裝的零售業務。眼看著秋裝馬上就要上市，我們準備策劃一次‘我是代言人’的評選活動。現在早已經不是新三年、舊三年，縫縫補補又三年的時代。消費才是拉動經濟發展的馬車。因為沒有先例；所以想問問政府在舉辦這些活動方面有什麼手續？”
江瑞福是地地道道的農民，要不是杜文硯對他們的培訓，他哪裡懂得這麼多官方的說法。
在這麼多領導前面發言；他手心有些發汗。
他下意識地看了一眼杜老師；自己沒說錯話吧？
“嗯；這些我都記下了，你們還有別的困難嗎？”陳書記笑著點了點頭，很難想像，他是在一個成立剛剛四個月的民營服裝廠聽到這樣的需求。
這一趟，他沒白來。到基層調研；遠比在會議室裡開會來得有用得多。
上級的政策如何落實到位，才是學習的根本。
不懂得私營單位經營的現狀，談什麼保護和支援？
昨天江夏讓大家準備的東西現在都派上了用場，大家各抒己見，真實反映了盛夏服裝廠現在各個部門發展中遇到的問題。
比如，廠