工作，他應該和隊長多商量，畢竟他只是理論工作，實際經驗不可能比生產隊長還豐富。可他根本不屑一顧，總是一副生產隊長沒文化，聽不懂他的話跟不上他的思維一樣。
今天上午在玉米地裡，他一副高高在上的架勢，“周隊長，你說說你這個地是怎麼種的？”
周誠志就告訴他一畝地用了多少底肥，幾斤種子，出苗率如何，打算怎麼間苗，然後補苗等等。
高餘飛立刻搖頭連說不對，“周隊長，你也是個有多年農業生產經驗的老隊長，我就不多說什麼，你說你這個種子下的就不對，太少了。要想高產，怎麼能這麼摳搜呢？到時候人家畝產三千斤五千斤，你們畝產三百，你不覺得丟人？”
在他看來，你下種子一畝地十來斤，當然就收百八十斤，你要是下上一百斤，那怎麼也得收一千斤！
周誠志聽他這樣說就不高興，“俺這裡棒子就沒有畝產超過三百的，好時候也就是畝產兩百斤，差的時候絕產，一般也就是百八十斤的。”
高餘飛就一副老迂腐沒文化的樣子看著他，“要施肥懂不懂？要多施肥！”
周誠志就火了，“那肥是天上掉下來的，大風颳來的？誰不想多施肥，也得有啊。”
以前偶爾種過玉米，但是產量好的兩百斤，一般的一百多斤，絕產不至於，只是因為玉米是高肥水作物，要多施肥否則地就越種越貧，所以大家寧願種比玉米還低產的高粱，因為高粱耐貧瘠。
家家戶戶就那麼點農家肥，多施又有多少？種春地的時候必須要施，數量還不能少，這就基本用光了，所以夏種是不用底肥的，秧地瓜最合適不需要肥料。秋天種小麥又需要底肥，攢肥漚肥，大半年的這時候又用光了，再攢才輪到來年春天用。
所以，要多施肥，多少是多？
結果自然不歡而散。
聽了周愈說的，莫茹道：“這個技術員是不是腦子裡有坑？”
簡直和張根發有的一拼。
張根發去三隊四隊指揮種地的時候，為了秋糧能高產放衛星，他直接讓人一畝地下三十斤玉米種子。
周誠志罵他這是沒有錢多買種子，要是有，他能下三百斤。
周明愈道：“他是上面派下來的，咱們說話不好使，要麼把他弄走，要麼就想辦法和他搞好關係讓他不要瞎指揮，多體諒一下咱們村。”
弄走他，透過上級是不可能的，他們沒那麼容易接觸可以任免高餘飛的幹部，就算寫匿名信人家也不會聽，畢竟現在糧食種植瞎指揮是舉國性的，不是高餘飛一個人。
還有一個辦法就是讓高餘飛吃點苦頭，不得不離開，這樣也不保險，誰知道下一個技術員什麼樣？
高餘飛的問題是一個共性，不是個性，新來的只怕還這樣，所以使手段把他弄走也不現實。
那麼就剩下一條路子，和他搞好關係。
跟技術員搞好關係很關鍵，因為他一直都在下面蹲點，各村串游，指點各生產隊種玉米、管理玉米田，到時候會寫報告彙報各村的玉米情況，再根據他的彙報來調整各村的玉米公糧任務。
要是得罪他，他給定得高高的，只怕都交上去也不夠，還會被要求來年翻倍種植。玉米種多了地不夠，地瓜就要少秧，到時候口糧不夠分，要是和麥子一樣，那老百姓根本吃不消。
雖然頓頓紅薯吃得鬱悶，可總歸也填飽肚子，口糧不夠那可是要捱餓的。
莫茹點點頭，她前世是在企業工作，雖然也有各種人際關係勾心鬥角，畢竟不是高階管理層，只要有能力還是可以做的不錯。周愈則比她複雜多了，機關內那複雜程度，跟現在一比自然是大魔頭。
所以他一眼就能看出問題癥結，想出最適合的解決辦法。
莫茹：“那我們晚上去識字班？”
周明愈道：“去，先去會會他，看看有沒有別的辦法解決問題。”
既然他住在陳愛月家，那晚上應該可以見到。
吃過晚飯，兩人拎著石板和滑石準備去陳愛月家，這時候張夠從西廂出來，親熱地道：“妮兒，有沒有衣服，拿過來我給洗洗。”
周明愈：咋回事？
莫茹忙道：“三嫂，不用麻煩你啊，我們去識字班了。”她趕緊拉著周明愈出去，張夠熱情起來也有點嚇人的。
兩人一路上見了樹就去摸摸，摸著知了龜就去了陳愛月家，大門敞開著，兩人招呼一聲就走進去。
在院子裡碰上趙老漢兒，他朝著兩人點點頭就進