像很有把握，甚至鼓勵她在酒店的一層開幾家高檔服裝店，專門為一些準備不足的顧客提供正裝。
看他胸有成竹的樣子，胡曉雯才按下心中的擔憂。
以克拉倫斯當初把蒙馬利特從一個末流樂團帶成一流交響樂團的能力，就算雲頂音樂廳建好了之後最初觀眾只能坐滿三分之一，幾年後也一定能吸引來這麼多的客人。與其到時候想著擴建，現在一步到位確實未雨綢繆。
胡曉雯成功的把自己說服了，於是愉快的按照克拉倫斯的建議讓人修改了一層的格局。
黃哲說：“這麼大的酒店，光員工就要數百人……”這麼多員工肯定要從周邊招人，想想將要面臨的住房壓力，黃支書都要憂鬱了。
瞥了眼他的苦瓜臉，胡曉雯笑了：“酒店內部是有員工宿舍區域的，你不用太擔心。”
黃哲這才鬆口氣。
其實有纜車這個交通工具在，去桃源村住，上下班通勤並不算太辛苦。
再說將來要建成的臺子村纜車，到時候安裝的轎廂就不再是那種專門用來觀光的小轎廂，而是專門用來載人的客運車廂。臺子村的房源比起桃源村更多，房租也便宜很多。
經過一個多月的恢復性訓練，蒙馬利特樂手們的演奏逐漸有了起色。雖然還比不上之前鼎盛的時期，比起查蘭克時期樂手們的精神面貌卻是好了太多。
沒有生存壓力，老闆變身奶爸在家帶孩子。每天上午悠悠閒閒的練練樂器，下午在團長的帶領下輕輕鬆鬆的完成樂團訓練。這樣安逸的日子真是太幸福，太自在了。
再說這邊山清水秀，環境好，每天過得跟度假一樣。
大概是他們的悠閒讓老闆看不過眼，六月下旬，突然來了好多人面試，一下子讓蒙馬利特的氣氛緊張了起來。
樂團的人這才知道，比他們晚到了一個多月的副團長竟然是去各大城市的音樂院校、音樂團體宣傳去了！
現在的蒙馬利特還不到三十個人，遠遠達不到克拉倫斯的要求。既然英國那邊的不願意漂洋過海，克拉倫斯就放棄了在歐洲招聘，選擇在國內招聘樂手。
他給副團長的任務，就是去各個中小樂團裡邊找符合要求的人，實在不行就去院校剛畢業的學生當中找有天賦基礎不錯的回來調、教。
副團長看人的眼光克拉倫斯還是比較信任的，而副團長也把這個任務完成的很好。
到了面試的日子，一下子扛著各種樂器的人呼啦啦地來了兩百多！這還是副團長初步篩過一遍的結果。
這讓克拉倫斯和團長託尼很驚訝。沒想到會有這麼多基礎不錯，有些天分的人肯跑到這麼一個小地方，應聘在國內一個根本就沒什麼人知道的樂團。
蒙馬利特在幾年前的英國還算是有名，可是出了英國基本上就沒什麼人知道了。沒名氣也有沒名氣的的辦法。副團長去招人準備了樂團最輝煌的時候的照片和介紹，很是能唬住一些人。
不過，最打動這些人的，還是蒙馬利特給出的豐厚薪酬！
從英國過來的原班人馬，現在拿的是調整過的工資，普通的樂手每個月只有三千多，而職位高一些的樂手和管理高層的薪水會高一些，也不會超過五千。
不過別忘記了，這些人拿的是英鎊！
克拉倫斯給出的實習工資雖然只有一千五百英鎊，兌換了匯率之後卻有一萬三！這工資，比起知名樂團的工資都不低了。
別說剛畢業的大學生了，就是好些大交響樂團的樂手們都忍不住想跳槽。
業務考試和麵試整整進行了一個禮拜，克拉倫斯滿意的挑選出了其中最出色的四十人做樂手。
而剩餘的那些人當中，願意從事其他相關工作的也找了幾個，才算是把蒙馬利特交響樂團重新組建完成。
這些新來的樂手有很多人是從其他樂團跳槽過來的，比起生澀的應屆畢業生，他們上手更快，很容易就度過了磨合期。
各個樂器聲部的首席有的確定了下來，而有的則懸空。而就算是首席下的第二樂手，第三樂手，這些職務的地位在樂團當中都是相當高的，新來的這些樂手們都可以進行競爭。
有什麼比這更激勵人心的呢？
這些人爆發出來的熱情，給原班樂手造成了不小的壓力。
讓他們不得不花費更多的精神在練習上，對樂團的排練上也更用心了。
這倒是出乎克拉倫斯預料之外的收穫。
處理了積攢的事情，胡曉雯又當起了甩手掌櫃，每天只