不要工錢，幹什麼活都行，誰能不願意？
但是超市所涉及的東西太過瑣碎； 又實在太多； 她時間有限，不可能所有都去看個遍。
只不過無論哪個課別有活兒； 不管累不累； 都去幹，儘量接觸更多的課別和工種。
楚歆瑤是白天去幹活； 晚上瘋狂地查資料； 惡補這些知識。
其他幾位參加考核的新人； 有的去調查市場； 也有的進了超市準備學習，都想與眾不同； 考核時候不隨波逐流還能拿到最好的成績。
八名候選新人，用了兩天的時間，就為了第三天的考核。
而沈池墨出的題目說簡單也簡單，說難也難，是讓他們根據這兩天考察的結果，寫一份華星秋月的策劃案。
最後之所以選擇了楚歆瑤，是因為她的策劃案最為詳細，小到超市的貨架卡的設計都有詳細標註。
就這樣，楚歆瑤成為了華星秋月的負責人，業務上直接上報黎昕。
而沈池墨又從各個分公司調了人，協助楚歆瑤的工作。
華星秋月如果想順利開業，絕對不是短時間能夠完成的。
楚歆瑤開始了忙忙碌碌的生活，細無鉅細，全都會過問一遍，很多事情親力親為，有時候忙到一天都吃不上一口飯。
裝修，採購，資料庫整合，招聘，庫存處理，人員調配，課別分配，貨架各種商品如何安置，有些競爭強的產品為了入住華星秋月，還需要競標……這所有都是問題。
其中經常會遇到各種各樣的問題，無論什麼她都會報備黎昕，但是每個問題下面都會跟著她的解決方案。
她父親之前說過，大老闆之所以是大老闆，那是因為他有決策權，出了任何問題，隱瞞不報是大過。
黎昕送來的關於華星秋月各種材料，沈池墨他們看過之後，有些有簡練解決方案的，會駁回，但是他們明顯能夠看出，楚歆瑤絕對是做了大量工作。
基本上提出來的方案都是能用的，只不過經驗不足，有時候會比較幼稚。大部分時候沈池墨都會讓楚歆瑤根據自己的想法來。
正所謂吃一塹長一智，哪裡有問題，下次自己就會調整。
本來以為啟用新人，會有些麻煩。卻沒想到，有了楚歆瑤的加入，這次華星秋月的執行�