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當然了，對於金球獎和奧斯卡獎來說，遊戲就不是這麼玩的了，金球獎關注度高、評委團人數少，歷年來都被盯得很緊，除了砸錢請PR以外沒有什麼偏門招數，所以相對可以保持公平。至於奧斯卡，評委不公開，人數也非常多，沒有適當的PR門路，連該找誰公關都不知道，而這‘適當的PR門路’那當然得用錢買，所以對於衝獎的客戶來說，一切最終就是迴歸到一點：金錢。
只要你有錢，PR公司就會為你篩選出合適的公關物件，前去遊說他們，陳述你的電影，打動他們投你一票，這麼做合理合法，甚至收費還是公平合理，有清單可查。所以理論上你可以把1000多個評委都公關一遍，砸出數百萬的公關經費，這樣的話，只要你的參賽作品符合奧斯卡最低水平線，那麼要水出一個提名來還是可以辦得到的——而這個最低水平線就是，在12月的頒獎月裡，你必須拿到幾個獎項，而如果你拿不到獎項，那最低最低，你得入圍幾個有分量的風向標獎，比如說紐約影評人協會獎、演員工會獎或者是導演工會獎。畢竟，這是遊說，不是賄賂，起碼在臺面上，PR的全部作用就是說服評委你有資格被提名，如果連最低水平線都達不到的話，評委被說服的可能性接近於零——他也有自己的格調要顧麼……
所以說，如果水平一般，又想要衝奧，前置的公關費也不能少花，整個頒獎季完全是套餐化運作，而這又促使了12月頒獎季的競爭加劇，所有想要得獎的參與者都只能不斷往裡頭前來確保自己起碼不要被歧視性對待——這樣的惡性迴圈之下，整個灰色行業的經濟規模可能比頒獎禮的經濟規模更大，好萊塢幾家專業的遊說公司，一年賺的就是這幾個月的錢，但說客們拿的是一點都不比全年工作的PR們要少。
長此以往，是否會造成劣幣驅逐良幣的結果呢？反正好萊塢已經這麼運轉了幾十年了，最終大浪淘沙，留下來的還都是有過人之處的演員。這主要是因為，畢竟公關行為還是以遊說為主，也就是說，大部分評委們並不是在搞權力尋租，他們只是不排斥別人幫助他們分析某部作品的優點，當然這造成的結果是，為了確保你的作品不會因為無人陳述優點而在頒獎季中落敗，你得花公關費。但反過來說的話，如果你的作品夠牛，那不PR也一樣能拿提名，比如說梅麗爾。斯特里普，她是出了名的不公關，照樣是提名大戶，因為她的江湖地位已經達到了評委覺得‘我不需要別人來幫我分析，提醒我注意，我已經很注意她的表演——她可是梅麗爾。斯特里普！’的地步，所以即使是一分錢不出，只要有新作，照樣會有關注度，而表現好的話，在年底也一定會拿到提名。
雖然梅麗爾這樣地位的女演員在好萊塢極為罕見，但在好萊塢，每一年的確也都有類似的表演種子，她或他的表演已經形成了一種現象，圈內人人都在談論她的表演——像是這樣的現象級選手，即使一分錢不出，在12月的頒獎季也一樣是能呈現出掃蕩之勢，在金球獎和奧斯卡獎的評選過程中，也不必擔心會遭受到不公正的對待，評委們肯定會認真觀看她/他的表演，做出自己的判斷。很多天賦非凡但是一窮二白，根本沒錢做公關的演員，就是透過自己驚豔的表演一片成名，而最後經過重重淘汰，進入A…list並且能長久地留下來的大咖，往往也都是從這樣的天賦型演員群體中走出來的。
並不是劣幣驅逐良幣、黑。幕重重的血肉工廠，也不是夢幻美好、公平陽光的天堂，好萊塢永遠不是個努力就能有成就的地方，但在頒獎季還算是以綜合實力說話，你可以不花錢，用自己實力不足，但如果實力不夠又沒法花錢，只能手動拜拜。所以，在頒獎季裡，如果你沒有花錢，那麼拿不到獎不要灰心，這不說明什麼，但如果你信心十足，最終卻沒拿到提名，那就要小心一些了，這也許說明你對自己的實力有嚴重的高估……
珍妮一直不是個過度自信的人，恰恰相反，作為一箇中國人，作為一個深知自己有一大部分實力來源於金手指的中國人，與其說過度自信，不如說她對自己的實力一直過度謙虛，再加上她恰好也比較有錢，所以她當然