怎麼說出口，想了想，還是彙報道，“最近慕唯覆在部門員工當中越來越有權威了，而且她才華橫溢，聰明近妖，凡是員工拿過案子給她過過目的，都會經過她指點一番，然後，那個案子就會出乎意料的好，案子很快就會透過。所以，現在越來越多的員工，有問題就喜歡慕唯復去找慕唯復解決，隱隱已經把她當成了大領導的趨勢。再這樣下去，恐怕……”恐怕不要冀向陽給權力，慕唯復就自已掌控了整個市場策劃部，想想這後果就感覺到可怕。
說實話，冀向陽一直聽聞慕唯復是個很有才能才華的女人，但至於到底有個什麼才華法，他倒沒有真正的見識過。
他只知道之前與政府合作的那個大專案，是慕唯復只用短短兩個小時策劃出來的方案，這個案子一出，竟然受到會議室所有人，包括當時比較嚴柯的幾位政府人員的一致同意和讚賞。
慕唯復因此，在業內可以說一案成名。
在此案前，自從慕唯復進公司之後，只要經她一手所策劃的案子，全部都會被公司採用，這很快就引起了業內老闆的注視。所以，才在聽說慕唯覆被冀向陽開除之後，一家家公司都搶著要慕唯復去他們公司。
可以說，如果不是當初因為那個專案，慕唯復獅子大開口，要了2％的股份和市場策劃部總經理的位置，他冀向陽對慕唯復的這樣人才，肯定會很重視。
只可惜，壞就壞在，慕唯復給他的第一印象太不好了。
冀向陽摘下眼鏡，靠在老總椅背上，嚴肅著臉，隨後他說道，“嗯，現在你手頭上我多少專案還沒有分配下去？”
冀超明一愣，想了想到，說道，“有不少。”
冀向陽說道，“那行。你去告訴下面的人，凡是不是獨立完成，而且把專案透露給除自已主管上級領導以外人所知，一律一不安排接專案了。”
冀超明微微一愣，說道，“董事長，這樣會不會不好啊？”
他明白的董事長的意思，就是想要完全孤立慕唯復，不讓屬下接觸慕唯復。凡是與慕唯復過多接觸的人，就會變得與慕唯復一樣——閒職！
☆、第136章：你是我放在心裡的寶貝兒
市場策劃部的普通員工，完全不明白上面這到底是個啥意思。明明他們只是想要請總經理指點一下，竟然突然給他們來這麼一招。
這明晃晃的一招，只要不是個笨的，都知道上面的個什麼意思。那意思還不簡單，那就是要他們部門所有員工孤立慕唯復這個總經理。有事沒事，特別是手頭上有專案案子的人，別去找慕總指點，否則，就是會像慕總一樣閒職。
只是慕總閒職還有高薪福利待遇啥都還有，但他們這些普通員工閒職，那才是真的徹底閒職，除了基本工資之外，別的比如獎金之類的，你就別想要了。
這命令一下來，很多員工都替慕唯復打抱不平，對上面是敢怒不敢言。
這是冀氏集團明明是個有名的大企業，竟然卻為上面領導一些不可告人的目的，竟然直接把一個大人才就這麼諒在那，甚至還用心險惡的用手段命令逼迫著下屬員工孤立她。
慕唯復當然也得到這樣的一個訊息，她坐在清冷安靜的辦公室，心裡直覺得冷笑著冀向陽的愚蠢。
這都還沒有開始逼，狗就急著跳牆了。
她也就微微的展示了一下能力而已，就立馬把他們嚇得趕緊想要杜絕一切她領導的可能。
俗話話，堵不如疏！
殊不知，有些事卻是越堵，越難以防範的嗎？
因而，很快冀氏集團上面有些人心胸狹窄，扼制著有才人的才華，生生的浪費一大批資源、時間、精力和財務才讓一個普通人員去完成一個專案的流言，迅速傳遍整個公司，通訊發達的今天，這樣的流言也很快迅速傳遍了整個業內。
能得到大公司大企業人關注的人才，目前就屬慕唯復最前。因而，慕唯復從分公司調任到部門當市場策劃部總經理，也是受到業內人士的極大前注。
然，讓所有人出乎意料的是，慕唯復調到總部之後，竟然就把這麼個人才諒在那，絲毫不給人家丁點權利，就像防著賊生怕人家突然奪走他們東西一樣的防範著。
有人罵冀氏集團的董事長冀向陽是不是沒有腦子，一個才人主動送上門，卻生生的想要往外推，不往外逼。
但更多人好奇的是，為何像慕唯復這樣的人才，卻獨獨對冀氏集團情有獨鍾呢？明明冀氏集團那邊好像很不歡迎她，她還要繼續呆在那裡呢？
冀容寒聽到