以一週時間為限。每個人都看一看； 從小滿交流學習帶回來的東西里能不能什麼啟發，自己找到問題的答案。一週後如果還有自己解決不了的； 大家再在一起討論。
李強他們等小滿這幾本“寶典”等了有一個多月了，自然是沒有意見。一群人圍著影印機也跟著幫忙，有影印的有幫著分類的； 還有用訂書器將整理好的裝訂成冊的。互相配合默契； 一會兒就都印好了。
李強他們這一週有事情做了，小滿自然也不能閒著。說起來她回來都有一個月了； 身為負責人還沒去其他部門； 實在不太像話。看到研製組這邊暫時沒自己什麼事兒了； 小滿乾脆去廠房和三廢處理部門去看看。看看這半年另兩個部門有沒有問題，有沒有需要她做什麼的地方。
模擬堆的廠房裡，王桐師傅正帶著操作工們維持著模擬反應堆的執行。小滿去交流之前操作部門主要在做安全教育和崗前培訓； 所以這還是小滿第一次看到正在執行中的模擬反應堆。
說來慚愧，模擬反應堆之前沒有執行，也是小滿他們之前沒搞出來什麼需要執行模擬反應堆看資料的東西，執行著也是浪費。只不過小滿走後還是沒搞出來什麼，模擬反應堆執行著也就是給王桐師傅他們練手。
廠房裡的模擬反應堆被分成了三層佈置，上面有三四百個閥門。這半年下來，王桐師傅已經帶著幾位操作工能夠配合默契。底下指揮的一開口，他們馬上就能在自己負責的那一層裡找到相應的閥門進行操作。
小滿站在儀表盤前盯著資料看著他們演示了一遍，讚許的點了點頭。聽說原來整個研製基地就只有十來個人的時候，這些事情都要研究員們自己做的。他們都是幾個人看資料做計算，剩下一個人爬上爬下的操作著這三層三百多個閥門。現在有了專門的人來操作反應堆，也是提升效率的關鍵，是讓整個研製基地趨於專業化、�