話可以去找別人。
鬧事的最終沒有鬧起來，吳庸不可能不注意這些，公安局抓了一部分人後剩下的都老實了，康師傅集團開始有條不紊的接手亞細亞這個爛攤子。
8月15號，李志成和省商業廳正式簽約，輝煌了十年的國有企業亞細亞被完整的賣給了康師傅集團。一些專家學者開始跳出來對這一事件進行評論，有稱讚的，也有質疑和大罵的。不過無論怎麼說，這都是華夏國有企業私有化的重大一步。
16號，康師傅集團接手後所做的第一件事就是發工資，康師傅集團一共接手了九千三百七十人，從昨天開始這九千多人已經算是康師傅集團的員工了，公司當然不會在繼續拖欠他們工資，讓他們餓肚子。
發完工資之後，集團就貼出了一張宣告，五天之後，所有的人都會參加一個考核，符合標準的可以繼續留下來工作，不符合標準的將會被遣散。
訊息傳出後九千多人大都在拼命的補充知識，為了自己以後的生計無論如何也不能被遣散。在說了，成為康師傅集團公司的員工也是件值得驕傲的事，康師傅集團的職工身份可不比他們原來亞細亞員工的身份差。
第231章 克林頓訪華（上）
“成了，就這樣改組，你們怎麼看？”
康師傅集團總部大樓內，吳庸和李志成，張志國還有一干集團總部高層們整整商討了一整天，總算定下了亞細亞最後的發展方向。
“我沒有意見，不過新的連鎖超市的總經理人選吳少你有沒有，這可是個重要的位置！”
張志國首先回答，商討了一天，最後大部分還是遵從了吳庸的意見，亞細亞商場和所有連鎖店重新裝修，以連鎖超市的樣子重新推出去。不過亞細亞這個品牌他們已經不在用了，新的連鎖超市命名為康師傅連鎖超市，二七廣場的亞細亞商場為康師傅連鎖超市的鄭州旗艦店。
“把老石從炎黃投資那調過來吧！”吳庸沉默了一下，便回答道。
“老石？我看可以，老石是老員工了，穩重，而且能力也有！”李志成首先點頭回應，中原通訊被賣掉之後石磊一直是任勞任怨，對公司的任何安排都沒有過意義。
“我看也行，老石不錯，很合適！”張志國也點了點頭，公司三巨頭已經意見一致，其他人更不會有意見了。
集團公司一紙調令，石磊立即從上海趕了回來，炎黃投資一共有兩個總部，香港一個上海一個，香港的目前是孫紅旗在坐鎮，上海的最高負責人就是石磊。
8月24號，康師傅集團對亞細亞原有職工的考核正式開始，這幾天裡，張志國簡直是忙昏了頭，一面幫助亞細亞清還以前的債務，一面還要聯絡新的供貨商。這本來是康師傅連鎖超市新任總經理石磊的工作，無奈石磊現在正在抓考核那一塊，實在是分不開身。
這幾天裡吳庸也不輕鬆，吳庸親自到獵頭公司進行選才，一些基層的管理人員可以透過考核選出來，不過超市中高階人才就必須外出招聘了。康師傅連鎖超市急切需要一批有能力，有朝氣同時又有經驗的人注入到這個新的子公司中去。
好在不論是汽車廠還是網路公司現在都已經步入了正軌，沒讓他們太過分心，不然就有得他們急的了。
考核進行的並不順利，真正達標的員工只有三千多人，這三千多大都是年輕有活力的人，可以很快適應到新的超市工作中去。其餘六千人不是思想有些老化就是年齡有些偏大，國有企業這麼多年讓他們留下了一個思維僵硬的壞毛病。
本著寧缺毋濫的原則，從落選的六千多人中選出一千多可以培訓後繼續錄用的人之後，剩餘的四千八百多人全部被康師傅集團遣散。這一下又是一個多億出去，而且還造成了很大的震動。河南省勞動和社會保障廳還有省人事廳的人沒少到康師傅集團進行協商，被遣散的員工甚至有到省委省政府靜坐的，一直鬧了大半年最後才不了了之。
吳庸最後留下的實際上只有四千五百人，這四千五百人分配到現有的十五個正規連鎖超市後人員還略有些緊張，缺少的人吳庸堅持是從社會上在招聘，也不用原來思想僵化的老員工。
1998年9月30日，經過緊急重新裝修後的十五家康師傅連鎖超市同時開業，鄭州旗艦店那裡省長親自出面參加剪綵，亞細亞的時代徹底的終結。
新的康師傅連鎖超市採用現代化管理，與國際倉儲式超市接軌，特別是對服務上面有嚴格的要求。
新開張第一天，十五家康師傅連鎖超市基本上就是爆