杯，林老爺子直咳嗽。
方默南若無其事的抿了一口茶，慢悠悠地說道，“其實我也知道，鼓勵不是最好的辦法，但目前來看鼓勵也許是最有效的辦法。這個世界上很多事就是這樣，只要大家都相信了肯努力就可以得到，肯努力的人就會很多。也許在努力的過程中未必人人願意公平競爭，我們也只能做一點算一點了。這個創業基金就是這樣，社會對大家未必公平，所以我們想提供更多機會給大家，機會越多，一個人的努力越容易得到承認。創辦這個創業基金，大概就是這麼簡單的動機。你們能瞭解麼？”
三人目瞪口呆地看著我，都不說話。 老媽問道，“南南，你哪來那麼錢。”
“瞧老媽說的，掙得唄！你們知道我有這個能力，可不是在吹牛！”
三個人連連點頭。
林老爺子好奇道，“南丫頭，你為什麼選擇軍人為救助物件。”
“因為軍人很優秀啊！人家小鬼子還專門學習當年紅軍艱苦創業的精神。 在美國，最大、最優秀的商學院，不是哈佛，不是斯坦福，而是西點軍校。二戰以來，西點軍校培養出來的董事長有1000多名。副董事長有2000多名，總裁有5000多名。這個數字我不知道有多少真實性，但當今世界上許多創業企業家就出身於軍人。如眾所周知的麥當勞、肯德基地創始人。美國零售商沃爾瑪。其創始人山姆？沃爾頓是拿著5000美元復員費開始第一零售帝國征程的。 ”方默南接著道，“在美國管理學界還有個‘藍血十傑’的故事，都是軍人出身。美國企業也非常推崇紅軍的長征精神。美**隊曾明確提出‘向解放軍習’，這倒不是學習我們的戰術。而是從內部管理等方面。直接從解放軍的管理理念中汲取營養。 為什麼？軍隊作為一個組織。它是世界上最嚴密的一個組織，它的效率。組織原則、忠誠與某種精神地傳承。它的執行力，應該說是第一的。這個世界還沒有一個組織能跟軍隊相媲美的，不是嗎？”
林老爺子點頭道，“軍隊是個大熔爐，很能鍛鍊人，許多人能得到可望而可及的人生經驗。 ”
“南南，你說了這麼多，我們也同意，可是誰當這個執行人啊！”老媽指指中心要害。“不是我說，財帛動人心，何況是這一大筆錢，你不如交給政府好了。”
“噗咳咳”方默南秀眉輕挑，放下茶杯，不屑的撇嘴。她記得在曾在網上看到一張帖子：汶川地震時一個在校大學生，有天在網咖上網，幾個人拿著募捐箱向人們募捐，當問到一位女同學時，那位女同學對募捐人員說：“我買了一條被子，自己花錢郵寄到了汶川那邊，讓我直接捐錢，對不起，我信不過你們。”那位募捐人員聽後拿出了一個證件說：“你看，我們不是騙子，我們有市政府發的募捐證，保證每分錢都用到救援災區上。”那位女同學掃了一眼那個什麼證後，簡單的回了一句：“那我更不相信你們了。”
當時方默南在看到這張帖子時，一直到現在，她都說不清楚我心裡是什麼感覺。後世的政府的慈善基金可沒少讓人詬病，她相信冰凍三尺非一日之寒，只不過才爆發出來而已。
如果說以前方默南在郭事件還沒有爆發的時候，還相應號召，還有向紅十字會捐贈的衝動，那麼後來她一丁點都沒有了，紅十字會的人根本就不是為人民服務，救苦救災，別人拿錢去捐贈，嫌錢太零散，讓別人數好自己打到紅十字會的賬號上，官僚主義，一點紅十字會的精神都沒有，反正從現在開始，她打死不給紅十字會捐贈任何東西，一分一毛都不捐。
捐款她方默南願經過考察，捐給真正有需要幫助的人。
我們的領導能在花數億人民幣去支援國外，贏得贊聲一片，卻不肯為自己同胞多建幾所小學；一年能吃掉幾十艘航母，卻逼著孩子捐出午飯錢。
“你那是什麼表情。”姥姥說道。
方默南搖搖頭，扯出一絲笑容，反問道，“老媽！李慶傑和連大勇這倆人怎麼樣？”
老媽挑眉，“你想把錢交給他麼？”她緊蹙著眉頭道，“目前看來，正直、熱情，開朗、有責任心，把農場搭理的很好。”她接著道，“可是這都是小事，你那錢太”
方默南平靜地說道，“又不是一次性給他們的，放心我心裡有數。”她語氣陰森森“他們就是捲款外逃，我也會讓他生不如死。”再說了方默南把她的打算告訴他們時，猜的不錯的話，他肯定會找人商量。
鉅富中死亡是一種恥辱。
這是西方人對待財富的態度，但是這也只能代表今天的一部分人，早