“市長，這次市裡要調整不少幹部，可是組織部竟然沒有徵求我這個常委的意見，周書記是不是太獨斷專行了！” 一大早，市委常委、常務副市長馬成就一臉委屈的跑到謝成雲辦公室吐槽。 昨天下午，市委辦已經發出通知，今天下午兩點半召開市委常委會，其中最引人關注的當然是人事議題。 按照常理，在上常委會前，由組織部遵照書記的意見提出候選人名單，先向各位常委、影響力較大的市領導，包括人大和政協的主要領導徵求意見，當然，其他領導也可以主動提出自己的人選，再報副書記稽核，然後在上常委會前，由書記召集書記辦公會討論透過。 書記辦公會參加的人員通常包括正副書記、組織部長和紀委書記。當然，書記也會根據實際情況邀請其他領導列席會議。 紀委書記參會不言而喻，當然是為了確保擬提拔的幹部是清正廉潔的。 如果書記辦公會爭議太大，書記通常會要求組織部重新擬定名單，再上會討論。 最後，在基本確保無誤，能貫徹組織意圖，才會上常委會討論透過。 一般情況下，常委會發生變故的情況極少，即使偶有發生，也是某位常委針對極個別人選提出異議。 這種情況下，如果支援的常委較多，書記一般就會擱置爭議，下次再議。 青竹市這次的人事調整幅度比較大，不但涉及到若干市直機關的正副領導，還有下面不少鄉鎮的正副領導，退居二線的、交換任職的、擬提拔的等等，粗略一算有好幾十人。 按理，作為常務副市長，市政府的二把手，組織部應該事先徵求馬成的意見才是。 可是這次就怪了，組織部竟然“繞過”了馬市長，直接上了書記辦公會。 這段時間謝成雲將大部分精力放在了發展經濟上，對人事也關注較少，也沒有在意，以為組織部事先已經徵求過馬市長的意見了。 “我以為已經徵求過你的意見了，上會的時候就沒有提出異議。” “下午的常委會上我一定要提出反對意見，希望市長能支援我。” 看了馬市長一眼，謝成雲點了點頭，表示明白了。 作為在工作上對自己大力支援的同事，只要是不違反黨性和原則的基礎上，在關鍵時刻彼此守望相助是必須的。 周書記主政青竹多年，一直以來就比較霸道，連續產生三名“短命”的市長不是沒有原因的。 有鑑於此，謝成雲秉持一個原則，只要不對自己的工作造成阻礙，在人事問題上並不欲與周書記爭鋒。 當然，作為二把手，在關鍵問題上自己也會據理力爭，周書記老謀深算，也不會故意為難他。 目前相處小半年下來，兩人基本上維持了一個“平衡”，井水不犯河水。 另外就是，馬上就是大地震爆發的時間了，謝成雲完全無心思將精力放在這些無畏的“內耗”上面。 並且，作為市委書記，到時候還需要周書記發揮穩定軍心的作用，謝成雲希望能在大家的齊心協力下，將損失減少到最低就謝天謝地了。 至於其他，一切都要為此讓路。 隨後又接了兩個電話，也是關於下午人事調整的事情的，再處理了一些檔案，一上午就過去了。 下午兩點半，市委常委會在市委主會議室召開。 會上，按照程式先由副書記劉光日主持黨的精神學習，然後討論了一些關於青竹市經濟發展的事情。 最後當然是大家最關心的人事議案了。 今天涉及的崗位較多，預留的時間就較為充裕。 當組織部長郭人英開始講解本次人事調整的原則，提出第一個人選的時候，常務副市長馬成率先發難。 “周書記、謝市長，各位領導，我覺得我們青竹市現在的風氣很不好。” 馬市長一開口發言就吸引了大家的注意，大部分常委都驚愕的望著正侃侃而談的馬市長。 “按照組織原則，在每次人事調整前，組織部應該徵求在座所有常委的意見，這也是體現我們黨民主集中制原則的。可是最近幾次人事調整，不知道是組織部忘記了，還是刻意為之，其他常委不知道是否與我一樣，我竟然僅僅得到過一次徵求意見的電話。” “本次人事調整的崗位較多，涉及的人員更是上百。我的意見是，為了充分體現我們黨的民主，應該擱置本次調整議案，由組織部重新擬定方案，充分徵求各位領導的意見之後，再次上會表決。” 說完，馬市長就如老僧入定，不再發言。 會議室內，大部分常委都面面相覷。 不少人更是看了上首主位上的周書記一眼，有幾個常委更是竊竊私語起來。 周書記面沉似水，似乎完全沒有預料到馬市長竟然開了個大炮，直接向組織部發難。 可是馬市長人家確實說到了點子上，即使是周書記，也不敢在常委會上公然的違法民主集中制這個“大義”。 “失策了！” 周書記心裡低嘆一聲，眼角的餘光瞥了邊上的年輕人一眼，不知道是否是他的示意下發生的，如果是這樣，這個年輕人不得不防了。