下午，謝成雲前往久盛鎮。 與金五開發區不同，久盛鎮在國慶節期間的值班領導是每天兩位，而今天的值班領導是宣傳統戰委員陳雅雯和副鎮長許合川。 這兩位鎮領導與謝成雲的關係基本上屬於工作層面，前者是女同志，除了工作接觸，幾乎沒有私下往來。後者6月底才從縣交通局下放久盛鎮出任副鎮長，隨即謝成雲就忙於金五開發區的事務，隨即就到市委黨校學習，與其接觸較少，可以說幾乎沒什麼交流。 因為還處於假期，事務較少，謝成雲抵達辦公室之後，就把兩人一起叫到辦公室交流。 陳雅雯三十多歲，是從縣委宣傳部下放到久盛鎮的幹部，和前任吳豔華喜好豔麗打扮不同，其雖然身材不高，大概不到一米六，但卻穿著比較有品位，有一種典雅的氣質，讓人一見就覺得這是一位講究但不奢華的女士。 至於許合川，已經四十出頭，之前長期在交通局工作，現在擔任久盛鎮副鎮長，仕途上已經差不多到頂了。交通局局長許玉山，不知道兩人是否有親戚關係。不過許合川能下放地方鄉鎮，想來也有許局長的助力。 鄉鎮的領導幹部，除了從本地提拔，還有就是從其它鄉鎮調任，上級機關行局下放也是一個渠道。不管是上至中央部委和省一級，還是下面的市縣，都有將機關幹部下放下面任職的傳統，除了交叉任職的需要，也有組織培養的意圖，當然，還有其它方面的考量，比如一些臨近退休的幹部，下放地方順勢提升一級，也算是“沒有功勞有苦勞”，為其辛苦一輩子酬功的意思。 包括袁華這種，快接近退休年齡，但又不能獲得提拔，放到人大政協，有的可以順勢提拔一級，擔任個副職，大部分就是平級任職，發揮一下餘熱再退休。 陳雅雯和許合川先後彙報了一下這幾天鎮裡的情況。久盛鎮這邊的情況基本保持穩定，這幾天也沒有什麼大事要事發生。 謝成雲曾經要求，凡是遇到節假日領導值班，前面領導要向後者通報之前的情況，從而保持資訊的連貫性。 每遇到這種放長假，政府是最擔心發生事故的，否則追責一般會追到領導頭上，尤其是值班領導是否到崗很關鍵。 隨後大家又隨意聊了一會兒，陳雅雯就告辭離去，在謝成雲的示意下，許合川卻被他留了下來。 “許鎮長，不好意思，你看自你到我們久盛鎮之後，除了剛來的時候，我們曾經短暫交流過，我們就一直沒有機會單獨交流下，這怪我。” 在久盛鎮和開發區，如果是關係比較親密，謝成雲私下一般會稱呼對方的名字，不帶姓，比如王懷山、楊建平等。而關係一般的同事，就會稱呼對方的職位，比如陳雅雯和許合川等。 這也算是體制內不成文的“規則”吧。 同樣，下級對上級稱呼也是有講究的。 比如在謝成雲辦公室，為了體現對領導的尊重和親密，一般黨政領導班子都會稱呼他為“書記”，只有外面那些普通幹部才會稱呼他“謝書記”。 如果是副職，稱呼又不一樣。 謝成雲到縣委縣政府，給杜書記和甘縣長就是分別稱呼為“書記”和“縣長”，但是在紀委書記餘則成那裡，卻不會稱呼對方為“書記”，而是會稱為“餘書記”或“則成書記”。 如果是在大會場合，比如久盛鎮黨員幹部大會，如果主持人是王懷山或者黃華，他們邀請謝成雲這位書記上臺講話的時候，可能就會說“讓我們邀請成雲書記講話”，而一般不會說“謝成雲書記”或“謝書記”。 “書記，您這麼忙，大家都看在眼裡，怎麼能怪您呢？”許合川頓時坐立不安，“再說了，久盛鎮在您的任上取得高速發展，金五開發區也是在您的手上建設起來的，我對書記您可是高山仰止，能在書記您手下任事是我最大的榮幸。” “你不怪罪我就好。許鎮長......” “書記，您叫我合川就行。” “好，合川，我們久盛鎮現在正處於高速發展期，需要我們黨政班子團結一致，將各項工作幹起來。”謝成雲從善如流，“你剛來，可能對我這個人不大瞭解。我平時不喜歡過多過問大家分管的工作，如果沒有必要，我也不喜歡召集大家開會。對於文山會海，我是非常反感的，老百姓不就說我們黨會多嘛。有那個功夫，還不如多做點事，是不是？” “但是，我們很多工作又不得不透過開會來協調，因此，我就儘量壓縮開會的頻次和時長。平時，只要大家各自把自己分管的工作幹好就行，我也不喜歡區指指點點。每個人的工作方式和作風都不一樣，只要沒有大的問題，也不需要事事請示彙報。當然，如果遇到困難或需要協助，我很歡迎大家主動找我。同樣，如果出了問題，我也希望能主動找我，而不是我找上你。” “所以，合川，接下來的工作，你要積極主動。對了，‘黨員承諾制’你瞭解沒有？”這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！